亲爱的领导同志们:
今天邀请你，主要有两个目的:第一，感谢你的辛苦。在大家的关心、支持和帮助下，我局的政风行风建设取得了很大的进步，树立了良好的形象，政风行风民主评议取得了较好的成绩，客户评议满意度较高。到昨天为止，在接受评估的N家分行中，有一家分行接受了评估，所有分行都获得了“满意”的结果。这些成绩与在座各位的辛勤工作是分不开的。为此，我代表局党委向您表示衷心的感谢！二是聘请你为我局特邀监察员，并向你颁发社会特邀监察员聘书。恳请各位改变身份，继续关注和支持我局工作，发挥优势，更加坚持不懈地推进我局政风行风建设。
特邀社会监督员队伍是我局监督力量的有力补充。多年来，得到了我局党委的高度重视。早在年前，我局就开始聘请监督员，并建立了社会特邀监督员制度。多年来，随着队伍的不断壮大，市局、分局、所也逐步建立了自己的特邀社会监督员队伍，工作领域不断拓宽，作用越来越明显。这些制度也在实践中不断完善和发展。据统计，目前市局、分局、所级注册社会特约监督员n人。多年来，仅市局就先后聘请社会特邀监督员X h次，接受并落实了监督员提出的意见和建议Y，有力地促进了某某事业的健康有序发展。
我局特邀社会监督员任期即将届满。为及时补充新鲜血液，加强有效监管，今天借助某某平台，经大家同意，经研究，特邀请您加入我局社会特约监督员队伍。在新聘请的社会特邀监督员中，有全国人大代表、CPPCC委员，也有工会、共青团、妇联等群众团体的代表，还有新闻媒体、民主人士、律师、企业界的代表。它们具有结构合理、行业覆盖面广、质量高的特点。真诚希望你们认真履行职责，敢于监督，共同推进我局的政风和队伍建设，共同做好监督工作。
下面，我就如何做好监管工作提三点意见，供大家参考。
克服顾虑，要树立监督就是关心和爱护的观念。对某部门及其干部进行监督的目的是为了加强某部门的自身建设，更好地树立某部门“公正、严格、高效、廉洁”的良好形象；监督干部的目的是为了更好地关心、教育和帮助干部，确保他们健康成长。为此，恳请并欢迎你们继续发扬作为评估组成员的勇气和监督精神，大胆开展工作，广泛监督我局及全体干部，多向我们反映情况，及时对我们的工作提出宝贵意见。
第二，要强化责任意识，不断探索社会监督的新形式。作为特邀社会监督员，既没有任何报酬，也没有任何待遇，但体现了我局党委和全局干部职工对您的信任。因此，从某种意义上说，社会特邀监督员不仅是一种义务，更是一种责任。经过近一年的评估，你对我们的工作有了一定的熟悉和了解，为督导打下了良好的基础。希望大家结合自身工作实践，积极了解群众对我局工作和干部在廉洁自律、工作作风、工作效率等方面的意见和建议。，广泛收集信息，主动发现问题，及时反馈群众呼声。同时，也要配合我局做好相关工作和政策的宣传解释工作，让公众更好地了解、理解和支持工商。
最后，衷心希望各位监督员认真履行职责，不辱使命，为加强我局队伍建设特别是政风行风建设，开创某某工作新局面做出更大贡献！
谢谢大家。
