尊敬的领导:
你好！
我好像已经在我们公司待了几个月了。在这段时间里，虽然我的工作并不完美，但在您的信任和支持下，在同事的帮助下，在您的严格要求下，我的工作得以顺利开展。平心而论，自从加入这个团队，我就打算好好努力，但经过深思熟虑，我最终还是决定离开。在私企工作了这么久，我很清楚老板有多辛苦，他有多辛苦，所以很少要求福利。但是还有其他一些原因让我决定辞职:
1.我更喜欢自由工作，没有约束，喜欢空有能力展示自己的房间。公司不适合我。(客户至上)很多时候，我们可以对客户说不。要提出自己的想法，要和客户友好沟通。我们会按照顾客说的去做。很多时候，一篇稿子改几十遍，尽管我们知道这样改不好！但是，我们会根据客户的意愿不断修改。我在这里真的感受不到广告人的叛逆气质，也不想这样工作。
2.一些鸡毛蒜皮的小事，我个人觉得太细了。作为一把手，你要做决定公司发展的重要事情，而不是整天盯着下面的员工，这样会让你的员工很难受。比如今天谁又出门了，怎么迟到早退了，这个位子该让谁坐？虽然很小，但是真的会影响你在我们眼里的领导形象。
3.国家劳动法明确规定，加班是要付加班费的。可能有些4a广告公司没有加班补贴，但是已经通过其他方式支付了加班费。但是我们公司的规定是加班没有加班费，但是迟到会扣钱。惩罚比奖励多。是否缺乏公正？你可能认为只要工作效率高，员工在工作时间内就可以完成工作，但是加班在我们公司是不可避免的。所以，在我看来，不能只看工作时间。我们是否能完成这项工作应该使人们感到自觉。为什么一定要用上下班打卡来衡量？
4.国家要求每个员工都要有三险一金。一开始我以为公司会尽快跟我们做好保险，但是这件事一直拖下去。八个月了还没给我答复，这次失态让我很失望。怎样才能留住人心？这种把戏完全是个人的，不是公司的。
在过去的八个月里，我就像一个电脑操作员，做着很少创造性的工作，做着很多没有意义和吃力不讨好的工作。浪费了很多时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的和我刚来公司时的预期完全不一样。我想你还不知道我擅长什么，什么样的工作才能充分发挥我的能力？什么样的工作拖了我的后腿？
就是这样！！(我想别的员工不会告诉你我说的话。)之所以在公司工作不到一年就辞职，是因为觉得对劳资双方都不合适。我在公司的工资应该不低，但我觉得自己没有肩负起应有的责任，这也让我有负罪感。我希望我能给公司带来财富和进步，但我没有。继续这样下去只是浪费时间。现在是双向选择。
祝公司蒸蒸日上！感谢李总经理和李经理。感谢每一位同事！
我将于x月1日正式离职，在接下来的时间里，我会认真对待每一份工作，妥善交接手中的东西。我对我们公司是真诚的，希望你对员工也是真诚的。
