在xx，在我们办公室人事部门的正确领导和各部门同事的大力支持下，大家齐心协力，努力工作，做了大量的工作，取得了一定的成绩，完成了本岗位的任务。现在，我们简要总结如下:
第一，搞好学习教育。
1.组织20个同事同时参加的学习活动。
2.组织办公室所有同事学习。我部组织了“创先争优”、“创建学习型党组织”等系列学习活动，建立了周五学习制度。并要求写出自己的经历。
第二，做好人事工作。人事制度改革是我们单位下半年的一项重要措施。根据上级的部署，我们人事部在xx开始了人事制度改革的准备工作。为了很好地完成人事制度改革，在领导下。我们开始起草每个岗位的声明，每个岗位的任职资格，以及机构的人员配备计划。从人事制度改革的程序操作上，我们按照上级的要求，进行学习和培训。今年，该组织制定了更加切实可行的改革计划。并组织学习了人事制度改革的相关文件，详细讲解了改革方法。为了达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积累积极性，我们抓住了改革的两个关键点:一是实行全日制用工制度，二是制定合理的内部分配方案。为了充分体现民主，我们征求了每一位同事的意见，签订了聘用合同。
第三，抓好党建。
1.今年10月，我们对一名预备党员进行了严格的政治审查，经党委全票通过，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。
2.加强政治理论学习，重视思想政治工作。这一年，我们党召开了xx届五中全会。我们人事部的同事组织单位集体学习会议精神，公示名单上每个员工的经历。
四、做好人才服务工作。
1、根据政策，及时办理专业技术人员的岗位干工晋升职称提薪等手续。
2、认真做好干工人事档案的管理工作，及时整理归档干工档案。
3.我部狠抓计划生育工作，被北大党工委评为先进单位，每月与每位员工签约。
4.不断完善干部职工人事信息，实现干部职工人事档案管理的规范化和信息化。
五、2xx年的工作想法
2012年，政工部将紧紧围绕机关中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面:第一，加强学习。学习相关法律法规和业务知识。二是增强服务意识。为热情的上班族做好服务和贴心人。三是提高执行力。在以后的工作中，多做运动，多思考，尽职尽责，做一个“大内线”。
