为贯彻落实全县“三优三满意”活动精神，进一步加强政府机关效能建设，提高行政效能，根据县委统一部署，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，按照“三优三满意”活动要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”主题，切实解决卫生工作中的一些突出问题，努力建设勤政廉政、务实高效的服务型机关。
二、计划目标
以“”活动为载体，以建立优质医疗服务体系、完善公共卫生网络体系、健全卫生信息网络体系、合理卫生发展规划体系、新型农村合作医疗制度等五大体系为突破口，强化依法行政意识，优化服务，使政府部门干部职工在思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在提高服务水平、提高工作效率、让群众满意上有新作为。
三。主要内容
1.加强思想教育。
把机关干部思想教育放在突出位置，贯穿效能建设始终，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用先进理论武装党员干部。在制度上，要大力开展宗旨教育、政绩观教育、改革教育、发展教育、民主教育、法制教育和廉洁教育，进一步增强党员干部的责任意识和服务意识，做到慎重、公正、廉洁、为民、依法、从严、廉洁用权。
2.规范机关行为。
要以法律为准绳，以规则为依据，坚持依法行政，依规办事，规范政治行为，切实解放工作中的缺位、错位、越位现象，确保工作职能到位。通过“”活动，通过“三有三见”活动，努力解决“看病难、看病贵”问题，努力让群众满意。
3.提高行政效率。
继续深化卫生行政审批制度改革，扩大人民群众知情权。针对群众关心、社会关注的健康服务问题，进一步公开工作程序、工作标准、工作结果，在工作质量态度、及时性等方面兑现承诺。
4.完善制度建设。
进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度。，使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。
改变政府机关的作风。
要强化服务意识，理顺与人民群众的关系，提高服务的主动性。通过“优质服务年”活动和卫生信息化建设，在卫生系统建立便民利民的服务措施。
6.提高队伍素质。
通过公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，建立健全交流轮岗、责任追究、引咎辞职等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。同时，要大力开展创建学习型机关活动，加强职业道德建设和业务培训，切实提高干部职工的思想道德素质和业务能力。
7.完善监管网络。
卫生局成立了机关效能建设领导小组办公室，对本系统的效能建设进行监督检查。要充分发挥新闻媒体和“三优三满意”活动监督员的监督作用，切实抓好监督整改。
严格考核奖惩。
结合自身特点，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任考核、领导干部年终述职、公务员年度考核结合起来，把考核结果作为绩效评价、奖惩、选拔任用的重要依据。
四。实施步骤
根据“三优三满意”活动的统一部署，结合我局实际，机关效能建设分五个阶段实施，将在一个半月内完成。
第一阶段:
动员阶段。召开动员会，对活动进行专题安排，结合实际开展学习，提高对加强机关效能建设重要性的认识，引导干部职工以积极的态度投身机关效能建设。
第二阶段:
检查舞台。针对卫生工作的实际情况，采取有效措施，坚决整治群众反映最强烈的“看病贵”、医疗质量低下和职业道德建设等问题。
第三阶段:
监督和实施阶段。局效能建设领导小组办公室将不定期进行暗访。对检查发现的问题，该曝光的就曝光，该追究的就追究，绝不手软，确保局效能建设思想统一、纪律严明、措施有力、成效显著。
第四阶段:
评估阶段。认真总结机关效能建设，不断改进和完善机关效能建设。
动词 （verb的缩写）工作要求
1、立足实际，注重实效。
加强政府机关效能建设的根本目的是转变工作作风，提高工作效率，让群众满意。要根据卫生工作的实际，深入基层，有针对性地开展调查研究，找准突破口，抓住重点，突破难点，使效能建设取得实效。
2.加强监管，促进改善。
只有监督有力，检查到位，机关效能建设才不会流于形式，走过场。要充分发挥效能建设领导小组办公室的监督检查职能，加强对机关效能建设的监督检查。二是严格政务公开，充分发挥社会监督作用，促进工作效率的提高。
