尊敬的医院领导:
我怀着非常复杂的心情写这封私人辞职信。
感谢医院在这五年里给我学习和进步的机会。也要感谢医院领导对我的关心、帮助和教育，感谢各部门同事对我工作生活的照顾。在此，我要真诚地感谢大家！也是因为医院的培养，我积累了很多临床经验，有了较好的操作基础，也有了一定的独立操作能力。正是因为这个原因，我幸运地获得了在一家上级医院工作的机会。经过慎重考虑，我现在决定辞职，主要原因如下:
1在基层医院，学科不细。除了整形外科，我们什么都做。必然导致眉毛胡子一把抓，什么都懂，什么都不精通的局面。这会限制个人发展。给了我肝胆外科专业，还答应了我一个在职研究生。经过深思熟虑，我认为这是一个个人提升的机会。更何况上次和XX院长交心的时候，XX院长告诉我的一些事情对我触动很大，因为医院的品牌2A限制了XX院长很多提升的机会。我不想以后变成这样！所以我还是选择离开。
急诊外科事件:上次医院领导安排我转急诊外科。突然改变了工作环境。我不习惯。尤其是急诊手术，骨科患者居多。根本没转骨科。不得不靠学校书本的基础知识来应付，科室里也没有骨科知识的系统培训，让我在工作中情绪低落。最触动我的一件事:来了一个食指受伤的病人。清创的时候发现伸肌腱可能断了，但是不确定。请示上级后，指示我缝合。我缝合了伤口，让病人住院观察，病人拒绝了。一周后，当病人回来拆线时，我发现他的食指第一指节再也不能伸直了。我恨我的无能，我更不满意急诊手术。我天真的认为应该让领导知道我工作不开心。所以我故意弄出声音。给领导留下了不好的形象。我差点就在急诊部工作了。我知道给人一个好形象需要很长时间，给人一个坏形象只需要几件事。回到外专，我努力挣业绩，比以前在外专的时候更加努力。虽然让别人对我的印象有所改变。但我听到更多的是:你看禹卫以前表现那么差，现在呢？还是要先教训一顿才管用。我只是作为反面教材存在。这让我压力很大。也坚定了我离开的决心！
不仅仅是我个人的感觉，整个外科领域都有一种强烈的感觉:医院对于外科系统的打压态度非常明确。众所周知，外面很多医院手术收入比内科收入高。为什么？因为有一个工作年限的问题，外科医生的黄金时间一过，就走下坡路了。越老的医生越受欢迎。返聘的内科医生比外科医生多得多吗？许多医院领导在奖金分配方案上给予手术更多的关注之前就考虑到了这个问题。但是在我们医院看不到。不管我们怎么做，外科总是比内科挣得少。说实话，我们外科的工作量远远超过内科。其他病人收到就写病历，病历内容比我们少很多(手术全套:术前查房、术前总结、术前讨论、术后病程、手术记录、术后3天记录)。我们还是要看门诊，处理外伤清创，去做手术，术后换药拆线。总的来说，我们的工作量远远大于内科，但是我们努力，得到的更多。听说病历循环扣分制度快实施了。我回来外研部后，值班的病人基本不下100个。上周末接诊了10多个病人，手术一直持续到凌晨4点多，写一份出院病历用了30分钟左右。在这样的工作强度下，很少有手术人员能保证所有出院病历都能按时上交。如果真的要完成病历，我们算了一下，除非下午和晚上下班的时候加班，否则是有可能完成的。我们的工作时间大大超过了国家规定的工作时间。我们有什么休息时间？如果你不交，我们的奖金要扣多少？医院没有专门的门诊。作为外科住院医师，我们的工作压力在目前的情况下是相当大的，但是我们并没有得到太多的理解和关心。这让我们都很不开心...反正很多医院的制度让我们觉得压力太大，不堪重负，这也坚定了我离开的决心。
虽然我对已经熟悉的工作环境和科室里的老师兄弟恋恋不舍，但在和他们交谈时，他们都劝我让我去上级医院发展。他们都觉得如果我去了上级医院，只要我肯努力，肯定会有更广阔的发展空。在大家的劝说下，我不顾父母的坚决不同意，动摇了不走的决心，并在父母的工作中取得了成功，最终做出了辞职的决定。可能作为军人，对医院的大政方针不了解，所以也说了很多过激的话。我是一个想说什么就说什么的人。如有错误，请见谅。而我是一个理性而现实的人。虽然生活的安稳也是我的梦想，但我不敢在这里拼青春。我觉得我有足够的理由辞职，我下这个决心，希望得到理解和认可。
最后，祝我们XX县人民医院一切顺利。祝各位院领导身体健康，全家幸福安康！
我在此传达
敬礼！
