尊敬的酒店领导:
你好！
首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多东西，经历了很多。由于我能力有限，你能原谅我工作中的许多疏忽和缺陷，并始终教导我前进，这让我由衷地感激。
在前台这个岗位上，我所做的一切都代表着酒店，但是在这一年的时间里，我在思想认识和实际工作中都没有尽到这个责任。仔细反思，辞职信的主要原因如下:
1.把自己的工作操作机械化，没有创新。
为酒店工作的日子不多了。我会站在我的最后一个班次，做好我的本职工作，尽我所能让轮班人员平稳过渡，使酒店工作不受影响。
第二，工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。
俗话说，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心要离开的人来说可能是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽略了这件小事，很可能会给你能否顺利辞职或者尽快找到下一份更好的工作带来很多问题。一份优秀的辞职报告不仅能给上司留下更好的印象，还能在无形中提升自己的人格魅力。辞职留学为您提供优秀的辞职报告供参考！
第三，自我调节能力差，情绪化严重。
4.缺乏销售意识和技巧，客房入住率低。
五是服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
不及物动词缺乏沟通和交流，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改造后，缺乏责任心，没有及时进行数据统计和管理。
经过六年的北学南医，以严谨谦虚的专业态度，本着一个医生的仁心的职业道德，加上教学老师的指导，我相信我能发展成为一名优秀的临床医生和针灸师。
我知道领导在这个时候提出这样的申请很难，在此表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
我在此传达
敬礼！
