一是加强监督，强化制约，积极探索从源头上治理腐败的新途径。
廉政建设的首要任务是监督，监督是治本之策。只有加强监督，特别是事前监督，防患于未然，才能有效推进惩防体系建设，反腐败工作才能真正落到实处。今年，在中央和地方政府高度重视反腐败工作的大气候下，全国人大将对我局的工作进行评价。各县、分局、机关各部门一定要认清形势，提高认识，加强监督，突出两个重点，狠抓落实，努力推动全系统政风行风的根本好转，迎接NPC人大代表的检查考核。
一个重点是加强领导班子的内部监督，特别是增强自我监督意识。
监管关键在领导。领导干部既是被监督的对象，也有责任监督他人。党风廉政监督的重点是加强对领导班子特别是“一把手”的监督。怎么加强？我认为有必要加强自我监督。现在看来，监督别人往往容易，监督自己却很难。作为领导干部，只有强化自我监督意识，努力做到自尊、自省、自警、自励，才能接受他人的监督，敢于接受他人的监督，也才能自信地监督他人。
增强自我监督意识，就要自觉接受上级的监督。要加强对重大问题的报告，主动接受上级的监督，决不能有意无意地改变或逃避上级对下级的监督。不请示不汇报什么的，监管无从谈起。今后凡涉及干部提拔、人事调动、财政支出、基建项目等重大问题。必须先请示、先汇报，征得同意或监督后才能组织实施，防止因监督不到位而出现问题。不能把生米做成熟饭再举报，也不能先行动后行动，擅自决策，我行我素，更不允许欺骗上级，隐瞒下级，暗箱操作。
增强自我监督，必须加强民主决策，反对“一人说了算”、“家长制”、“少数人说了算”。牢固树立民主观念，养成民主习惯，形成民主作风，重大问题必须集体研究讨论，一切按制度、按规矩办。所有的腐败问题都是违规造成的，我们要吸取这个教训。这就要求我们认真学习法律法规，以法律法规为准绳去认识、处理和解决问题。
自我监督意识一定要谦虚谨慎。要有“海纳百川”、“从善如流”的胸怀和气度，广泛听取意见，正确对待批评，自觉接受监督。特别是要听那些难听的话，虚心倾听不同的意见和声音，虚心倾听那些“知道”的人。我们不能不装懂，也不要以自我为中心，以自我为中心，轻易。
增强自我监督意识，必须努力促进团队内部相互监督体系的形成。勇于公开批评和自我批评，自觉主动监督班子成员。在团队内部营造诚信、互相监督的良好氛围。构建和谐社会，不能不分你我，是非不分，无原则，做一个善良的人。这只能是对组织和工作不负责任的表现。今后，在干部选拔任用中，要充实选拔敢于坚持原则、对各级领导班子讲真话的干部，不断优化领导班子结构。
增强自我监督，必须减少秘密成分，不搞政务“神秘”。让更多的人获得知情权和参与权，把我们的一切工作置于群众的监督之下，努力建设“阳光化”的政务，减少暗箱操作的成分，防止少数人或个人为所欲为。当然，如果是秘密，最好保密，不要犯自由主义的错误。
增强自我监督意识，必须跳出所谓的“第一责任人”的怪圈。领导班子中的一把手，不可能单干，包揽所有涉及权力和重大利益的问题。权力属于每个人，不属于你的家庭，更不属于你自己。你要敢于放权让利，相信自己也相信别人。所有重大问题都应该成立一个讨论小组来处理。最高领导人应该拿出更多的精力来掌管全局。这样做的好处是可以脱困，不会被具体事务影响，影响整体工作的领导。第二，大部分人提问时说清楚，比少数人或个人争论要好；第三，作为第三方，可以实施有效的监管。
另一个重点是加强对权力运行的监督。
失去监督权必然导致腐败，监督必须在权力有利的地方进行。过去我们在这方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但总体上还是有很多漏洞和破档。今后，要加强权力运行过程中的监督检查。
第一，全面监督权力运行，监督的内容要全面。权力的运行必须置于有效完善的监督之下，不能被空堵住，不留死角。在全面监督的同时，今年要突出三个重点:一是突出对领导干部特别是各级班子主要负责人廉洁自律的监督；二是要突出对重大决策、重大事项、重大问题的监督；第三，要突出行政执法监督，包括业务工作质量的监督、“政务公开”的监督、案件质量的监督、收费行为的监督等等。
二是多层次监督权力运行，监督机制要健全。要充分发挥三个作用:一是充分发挥纪检监察部门在监督中的主导作用。做好监督工作是纪检监察部门义不容辞的责任，是你工作的重点。你们一定要充分发挥自己的主动性，强化责任意识，注意在监督中总结经验，自觉承担起监督检查的重任，在监督中开好局。二是充分发挥分管领导对科室、股室廉政勤政工作的有效监督，充分发挥科室主任对本部门人员廉政工作的有效监督。在保证做好分管工作的基础上，分管领导和部门要对分支机构和部门内部的廉政建设负起责任，并定期进行检查。第三，充分发挥社会监督的作用。没有社会和人民的监督和评价，就无法估计廉政建设的实际情况。要畅所欲言，开门纳谏，坚持定期和不定期的民主评议我们的廉政和道德；经常征求NPC代表、CPPCC委员和社会各界对我们工作的意见和建议；不定期为管理人员举办研讨会，帮助我们改进工作。
三是对权力运行进行经常性监督，完善监督措施。第一，完善制度，监管。没有规则，没有方圆，没有权力，没有监督。要健全和完善制度，保证监督的连续性、制度化和经常化。二要持之以恒监督。在很多事情上，要求或者坚持没有错，但是不够经常，断断续续，无法持之以恒。诚信不是一日之功。你不能以为领了证就不大惊小怪，厌倦了监督。不能以所谓工作忙为借口逃避监督。不能因为怕得罪人而逃避监管。不能因为别人的监督而放松对自己的监督。不能“三天打鱼两天晒网”随心所欲搞监管。第三，继续发展，搞监督。可以肯定地说，我们过去实行的一些监督方式是切实有效的，促进了我市系统性党风廉政建设的深化和发展。但是我们现在的监管在逐渐弱化。为什么？这是因为在我们有新的方法和措施之前，我们已经失去或削弱了过去有过的这些好的方法和经验。我们要求的创新是继承和发展的辩证统一，而不是抛弃或自我否定。尤其是在没有好的方法之前，这种传承非常关键。要全面恢复和坚持过去的好办法，如两人收费、定收分离、效能监察等，并在实践中不断发扬、完善、丰富和提高，确保监管的连续性。第四，要密切监控业务。廉政建设和业务工作是相辅相成、相互促进的，不能相互分离，更不能相互对立。要以全业务部署、落实、检查党风廉政建设工作，紧紧围绕业务工作，找准监督重点，找准纪检监察突破口；要对业务工作进行有效监督，发现业务工作中存在的问题。
第四，权力运行的监督要不断创新方式方法。今年总任务的一个重要点就是创新，这当然也包括纪检监察的创新。根据今年反腐败的新形势和总要求，要不断提高认识，创新监督思路。根据不诚信行为和腐败行为的特点，不断拓展监管领域，将八小时内监管延伸到“八小时外”、“生活圈”、“社交圈”，创新监管方式；根据查处失信行为的经验教训，认真总结，不断完善和创新监管制度；按照廉政文化建设的要求，创新教育方法；根据自身实际，结合业务工作，创新监管工作的切入点；要按照民主集中制的要求，扩大知情权和参与权，不断探索政务公开的范围和方式。
五是狠抓权力运行监督的落实，注重实效。要反对监督中的形式主义和材料中的文字游戏。不应该说设立了多少个举报信箱，开了多少次座谈会，而是学到了什么，解决了什么问题。要看领导干部特别是一把手的廉政意识、廉政建设意识有没有增强。要看我们的工作效率有没有提高，群众对我们整改的满意率有没有提高。否则，不仅反映不出廉政建设的真实程度，还会耽误我们的工作。
