一、做好20XX年春节、“八一”慰问和医学检查工作。
为积极创新优抚对象医疗服务保障模式，探索建立体检制度，有效缓解优抚对象“看病难、看病贵”的实际困难，增强优抚对象的荣誉感和自豪感，我市对176个重点优抚对象进行体检，为其进行健康检查和咨询，建立健康档案。与此同时，我们送去了慰问品和慰问金共计。万元，取得了良好的社会效果。
二、积极做好清明节期间的接待服务。
清明节开展纪念革命烈士的活动是人们的优良传统。为了弘扬烈士的无私奉献精神，组织广大党员、干部、群众和在校师生开展纪念革命烈士的活动。清明节前，我们提前做好了充分准备，在清明节祭扫工作中积极发挥作用，积极履行职责，加强协调，制定了服务保障、交通疏导、消防安全、媒体宣传等工作方案，落实了具体工作措施，建立了密切配合、各司其职、各负其责的工作机制，共同组织引导广大群众开展祭扫活动。特别是祭扫高峰优抚安置科，每天安排专人前往烈士陵园，做好接待和服务工作。据统计，今年共接待祭扫单位16家，祭扫群众3432余人，烈士家属162余人。
今年9月30日是我国首个烈士纪念日。我市提前与镇、小学、公安、安监、市人武部等相关部门协调，做好公祭活动方案和应急处置预案，确保了9月30日上午烈士纪念日公祭活动在烈士陵园顺利举行，缅怀烈士功绩，弘扬烈士精神，激发了实现“重树苏中标杆、率先融入苏南”目标的强大精神力量。
今年以来，民政部统一安排换发烈属证。这项工作涉及面广、工作量大、政策性强，切不可马虎，否则会引发一系列矛盾。我们非常重视这项工作，部门工作人员提前集体讨论了工作方案，对可能出现的矛盾和信访问题做了预案和解决方案，并下发了续办通知，明确了续办流程和注意事项。经过反复审核、严格把关，我市作为全省首批换发烈士证书试点单位之一，在全省率先换发(补发)烈士证书333份。
三、严格把关，认真做好优抚对象材料的审核工作。
完成了本年度退休残疾人、晋级等材料的申报和鉴定工作。那些生病回家的人。根据我市实际情况，本着实事求是的原则，认真核对审核退休残疾人的残疾证和伤残评定表，杜绝两个假残疾证。经过对晋升等人员伤残情况的认真调查和审查，今年完成了1次新评、3次调整、3名退役残疾军人、1次补充证明材料申请和伤残鉴定、2次带病回乡退伍军人申请和疾病鉴定。完成22名60岁农村军人、4名烈士子女等生活补助材料申报工作。严格按照上级民政部门的要求，36名残疾军人证顺利换发。根据有关文件精神，完成了3批102名因病死亡的重点优抚对象丧葬补助金的计算，确保不漏发，共应发放69.72万元。
成功协调处理因公牺牲战士刘涛和牺牲战士心香的善后事宜。今年6月，我市现役军官刘涛在西藏拉萨牺牲，我市义务兵心香8月在部队因白血病去世。市民政局派员赴拉萨、无锡向因公牺牲军人及病故军人家属宣讲相关政策规定，并与所在部队协调善后抚恤补偿事宜。最后达成协议，军地双方都满意。
四、进一步深化和推进“一帮一”创新工作。
“一帮一”志愿服务活动旨在进一步弘扬志愿服务理念，深化奉献精神，提高重点优抚对象的生活质量，促进社会和谐。我市“一帮一”志愿服务活动自开展以来，取得了可喜的成绩。在社会各界爱心志愿者的帮助下，一批扶贫重点优抚对象工作成效显著。有的家庭经济状况得到明显改善，有的家庭逐渐摆脱贫困，走上富裕之路。为进一步推动“一助一”活动的开展，进一步提高我市重点优抚对象的生活质量，促进优抚对象社会化，确保重点优抚对象的生活不低于当地群众平均生活水平。我们已经在城镇、街道办事处和公园发放了30份“一对一”援助计划。我们在这项工作中注重特色，创造亮点，有针对性地寻找典型，并作出安排，检查和结果。
为进一步推进重点优抚对象医疗保障体系建设，促进优抚对象安置工作深入开展，自9月起，我市开展重点优抚对象免费体检活动。通过这次体检，广大重点优抚对象对自己的身体状况有了更全面的了解，让他们真切感受到党和政府对他们的关怀。近年来，我市高度重视优抚对象的医疗保障，使重点优抚对象门诊有了补助、大病救助、慢性病疗养、平时免费体检等多重医疗保障，解决了优抚对象看病难的后顾之忧。
5.退伍军人安置和培训取得新突破。
1.完成了2013年冬季退伍军人的接收登记和各项补偿金的及时计算发放。2013年冬季，我市接收退伍军人327人，自然增长率12.61%。我们严格按照规定计算了这些退伍军人的家属优待金、一次性安置补偿款、加班补贴、立功补偿款。20XX年春节前，共发放义务兵家属、一次性货币安置补偿金、立功受奖金2217.4万元。
2.退伍军人职业技术培训参与率将保持100%。严格按照上级有关文件精神的要求，全力做好退伍军人职业技能培训工作。根据劳动力市场就业需求，对2013年冬季退役士兵进行全员培训。以就业为目标选择培训专业，注重培训的针对性、实践性和实效性，将技能培训与就业介绍有机结合，为退役士兵更好就业搭建平台，将成为今后一个时期我市退役安置工作的重点。2013年冬季，我市共接收退役士兵327人。除26人已取得大专或本科文凭外，共有301人参加了职业技能培训，培训总人数达到100%。
3.做好2012-2013年转业士官接收安置工作。由于国家安置政策的调整，2012年和2013年的转业士官安置成为新的矛盾，导致这些士官频繁群体性上访维权。为严格按照国家安置政策妥善安置转业军官，维护转业军官合法权益，我们调查了解周边县市转业军官安置政策，提出转业军官安置方案，与市财政、人力资源部门对接，多次与转业军官进行面对面沟通，宣传国家和地方有关方针政策，与12名转业军官达成安置协议，解决了困扰我们两年多的群访问题。
4.今年，无军籍的部队职工张从部队移交到我市。为切实维护无军籍退休职工的合法权益，就这位同志的医疗保障、住房、工资待遇、供应起止时间、遗留问题等，积极与部队多次协商。最终三方签订了转岗安置协议，顺利完成了今年无军籍职工的转岗计划。
根据市委、市政府、泰州军分区《关于实施退役士兵当村官培训工程的意见》(泰发[20xx]7号)精神，今年拟聘请一批退役士兵到村(涉农社区)挂职锻炼。我市推荐了37名思想政治素质好，作风踏实，有到农村施展才华的志向，具有一定组织协调能力和社会工作能力的退役士兵。经过资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序，最终选出20名退役士兵到村任职。
