劳动合同终止后的特殊情况:合同期满后聘用继续工作的法律后果。合同期满后，员工继续在原单位工作。不续订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，从原合同解除之日起，应当支付双倍工资。超过一年未签订合同的，视为订立了无固定期限劳动合同，需要用人单位特别注意。以下是字典整理的解除劳动合同证明。请参考。
劳动合同终止证明范本文怡
这是我单位的员工身份证:劳动合同期限为:，因以下原因与我单位终止(解除)劳动合同。
1.劳动合同到期终止(单位不续签□员工不续签□);
2.退休后终止劳动合同的；
三、企业改制离职退休终止劳动合同的；
四、企业改制拟离职退休终止劳动合同的；
五、试用期不合格解除劳动合同的；
不及物动词双方协商一致解除劳动合同的；
七。因病或非因工负伤解除劳动合同的；
八、不胜任工作解除劳动合同的；
九。因客观情况发生变化而终止劳动合同的；
十、经济性裁员解除劳动合同；
XI。辞职和自动辞职解除劳动合同；
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同的；
十三。退出、落户、离职和解除劳动合同；
十四。因其他原因解除劳动合同的:
特此证明
经办人:单位(盖章):
年日
劳动合同终止证明模式2
姓名:乙方在本单位就业，参加工作形式。合同期限:除适用法律、相同规章制度、政策和根据工作协议外，适用甲方名称。参见(章节)YY MM DD YY DD YY DD YY DD YY DD YY。保险号的性别就是这个合同的年龄。
同意伊伊
年
乙方签字终止(解除)劳动关系。
甲方、单位(盖章)、甲方、乙方见法定代表人(负责人)于年月日签字(盖章)。
认证时机见备案日期:年、月、日、认证机构(盖章)
注:此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。凭此表，乙方可以办理失业登记，领取失业保险金，办理养老保险和转移手续。
劳动合同终止证明:模式三
兹证明员工王莹莹同志于2011年2月22日经人力资源部(处)办理录用手续进入我公司工作。因其辞职，其劳动合同(劳动关系)依据以下第二条解除(终止)。
1.《劳动法》第一条规定。
2.双方签订的劳动合同第条第款。
3.双方签订的劳动合同条款。
4.删除《企业职工奖惩条例》第十八条。
《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以辞退。
6.经单位研究后辞职。
7.国务院10号文件第三条及双方签订的《基本生活保障和再就业协议》第三条。
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条，调动异地工作单位。
10.其他:
2012年4月16日离职。
单位印章
2001年7月2日
劳动合同终止证明模式4
兹证明本单位的员工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
本合同期限为年，从年月日至年月日(或年月日)。
由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的原因
移动合同。
由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的原因
劳动合同的解除(终止)日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
员工在本单位的工作年限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
兹证明。
(用人单位盖章)员工签名(盖章)
年，月，年，月，日
