干部要抱着为人民服务的态度，为人民担忧，为人民办实事，这样才能得到人民发自内心的爱戴。欢迎阅读以下2016年村支书党建工作述职报告:
2016年村支书党建工作报告(1)
作为党建第一责任人，我认真落实镇党委基层党建责任制的目标要求，牢牢把握在村党建工作中带头、当好表率的具体责任导向。团结全村广大党员、干部、群众奋发图强，开拓创新，努力工作，提高党的建设水平，有力推动了全村各项工作又好又快发展。下面，我将xx村党建工作情况汇报如下，请各位领导同志点评:
一、基层党建工作
1.做任何事情都要认真负责。完成上级党委交办的工作，及时、完整、准确地上报各种信息、资料、报表及相关材料。重视党建工作的宣传报道，完成各级部门下达的宣传任务。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动。在东中村党支部的教育实践活动中，紧扣务实清廉为民的总要求。两委成员和党员干部深入群众，采取走访、填写问卷、走访登记表、召开座谈会等多种方式，完成大走访、大问卷、大调研、大整改工作，广泛征求党内外群众对支部班子和党员干部对支部班子建设和党员作风的意见和建议。
3.积极开展民主生活会。党员要充分结合自身实际，开展批评和自我批评，使全体党员同志及时认识到自己的成绩和不足，针对不足提出建议，这对党员同志提高自身素质有很大帮助。
二是基层党组织领导班子建设
1、党风廉政建设工作。东中村党支部能够始终以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决好群众利益和群众反映强烈的突出问题；依靠群众的支持和参与，充分发挥群众在反腐败斗争中的积极作用。
同时，支部高度重视党员作风建设，大力推行各项公开制度，确保权力在阳光下运行，认真落实村务、党务、财务公开制度，做到每季度公开一次，内容真实全面；村两委成员加强党性锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，帮助党员同志掌握新的知识、技能和能力。
2.加强团队建设。增强党支部的凝聚力。认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、党风廉政监督制度。每月组织全体党员集中学习，加大对党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策和业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和服务群众的水平。
第三，党员队伍建设
1.做好培养发展新党员工作。支部严把发展党员质量关，做好培养、发展和发展新党员工作。2001年，我们村培养了2名入党积极分子，党组织吸收了新鲜血液。
2.深入开展创建学习型党组织活动。在加强中国特色社会主义理论体系和知识技能学习教育的基础上，加强思想道德建设和传统教育，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。依托远程教育平台，延伸和丰富教育内容，定期对我村党员进行培训，增强党员先进性和与时俱进的创新精神。
3.开展党员定岗定责活动。设立了党员三个阵地，进一步拓展党员发挥先锋模范作用的平台和途径，建立了完善党员服务群众、服务社会、服务发展的长效机制。党员回家开展宣传、助困助残、环保宣传、文明劝导等活动。
四。每日作业
1、加强城乡环境综合治理。集中保洁员对道路两侧环境进行整治，加强清扫和垃圾清运，村委会工作人员监督到位，发现问题立即整改，环境卫生状况得到明显改善。
2.着力改善民生。完善基础设施建设。修建U型渠300米，硬化文化广场1200平方米，更新改造党员和村委会房屋2栋。
3.加大产业结构调整力度。2001年，共开发种植双季国槐00亩。
动词 （verb的缩写）工作中的差距和不足
1、基层党建工作宣传力度不强。学习宣传先进典型，特别是身边先进典型的意识不强。虽然设置了党务公示栏，但内容以文字为主，形式单一，内容无法引起关注。
2.领导小组成员对带领村民致富作用不大。党员的先锋模范作用不够，有的党员服务群众的自觉性不够。有些人有服务意识，却因为年老体弱而没有服务能力。
3.党员没有发挥足够的作用。有些党员服务群众的意识不够。有些人有服务意识，却因为年老体弱而没有服务能力。
2016年村支书党建工作报告(二)
一、履职特点和亮点
1.抓班子、带队伍，落实党建主体责任。调查树目标。任职以来，深入开展访民情，征求党建建议7条；经过认真分析研究，确定了全乡1236的发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度。每个队员联系一个村，每个村配备一名大学生村官和一名党建联络员。每个小组包括一名村官和一名党员，使党建责任与绩效考核直接挂钩。发扬民主作风，严格执行三大事项集体决策制度。思想导致质量。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座、先锋班讲座、实地班等方式，提升党员干部为人民服务的能力。优秀的教养，把握和示范。努力从优秀青年和能致富的人当中培养党员。今年将发展党员6名，积极分子30名，村组后备干部21名，植树产业典型63个。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。打造服务型党组织。开展党组织评星晋级、党员兑现承诺等活动，建设6个先锋富民产业基地、14个党员示范户，形成12个党群1+帮扶对子。开展矛盾纠纷大排查。紧盯重中之重，找准问题症结，梳理台账，落实案导人制度，调解矛盾纠纷6起。继续推进双人操作。落实帮扶资金11.21万元、物资23万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实际效果。完善和规范制度。完善党内民主生活、村干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制。村组干部平均年薪将分别达到13624.6元和4690元，村办公经费增加到1万元。进行整改并坚持。深入开展7+4+10+3专项整治、保民生促三农行动，督促整改了16个涉及四风的问题和6个涉及班子成员的问题。集中整治和规范。开门评党员，对12名作用不明显的党员进行诫勉谈话。坚持队伍优化、民主管理、服务保障，对新堡村支部进行整改。
二、主要问题及原因分析
1.村党组织的培养力度不强。只有19.2%的村班子具有高中以上文化程度，发展思路不广，处理矛盾能力弱。目前还有一个村民小组长没有发挥好作用，没有被撤换。作为党委书记，我在加强村班子和优化班子结构方面缺乏紧迫感，缺乏全面系统的规划。怕大刀阔斧，走得太远，有一边工作一边保持稳定的倾向。
2.缺乏对党员的教育和引导。农民党员党性修养抓得不好，党员责任感没有调动起来；个别党员自我要求低，与民争利，参与上访。党员教育安排不细致，监督不严密，落实不严格。他们往往靠开会来塞耳朵，落实。以党员冬训为例。各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训较多，缺乏急需的感恩教育、诚信教育和法制教育，思想认识没有实质性提高。
3.基层党建资源没有得到充分利用。对村级党建活动缺乏指导，重硬件提升，轻功能，教育覆盖面差。特别是远程教育网络，为了应付考试消耗资源，应用层面肤浅；飞信党校平台的建立只是发送会议通知和天气预报，并没有起到足够的政策宣传和技术推广作用。
4.工作管理机制落实不到位。乡镇党组织墙纸制度多，刚性约束少，奖惩少。工作中重安排，轻监督，只口头强调村干部轮班和周末值班制度。但实际上轮班的只有四个村，每个组只有两个为民服务的代理人，导致农业村公所打了折扣。
认真分析存在问题的原因，主要包括:一是对基层党建重要性的思想认识不足。因为我来的时间不长，总体规划工作还是没能抓住重点，尤其是面对普遍贫困的现状。只想把经济发展放在突出位置，没有把足够的精力放在提高基层党建水平上，在落实工作中听取党员意见和群众诉求不够。二是对基层党建在行动上思考不深。我想我在组织部工作过，积累了一些管理经验。实际上，党建任务的落实不可能贴近党员的需求，也没有分类指导。活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民村和民族村的工作特色。第三，服务推动作风转变的勇气不大。主动服务群众的意识不强，向群众展示工作的作风没有真正落实到位，对党支部和党员作风转变的成果缺乏具体把握，党员的活力没有得到有效激发。四是管理层对制度执行监督不严。村级标准化建设抓得不好，对制度正常运行的监督没有严格落实，村班子和下属错误不及时纠正，存在老好人思想，改革机会多，问责追究少，影响工作质量和效率。
2016年村支书党建工作报告(三)
根据省委的统一安排，作为全省第三批选派到村任职的干部，我来到长淮卫镇槐光村担任村党总支第一书记。这一年，在市、区评选办的指导下，在乡镇党委、政府的大力支持下，我紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，按照加强组织、发展经济、富农、维稳、培训干部、促进农村全面进步的六句话目标要求，
一是摸清村情民意，制定新农村建设规划。
光村位于蚌埠市东部和紫龙湖区的长淮卫镇。淮河穿村而过，交通便利，区位优势明显。全村有4个自然村(桥营、徐颖、狄莺、养猪场)，20个村民小组，70多户，2970人。村里有100人，外来务工人员主要是建筑、地窖、玻璃行业。全村总面积300亩，耕地3200亩，其中水田2200亩，人均耕地1.2亩，池塘面积0亩，农田水利基础设施齐全。农作物主要是小麦和水稻。
来到怀光村后，我的工作环境和工作对象都发生了很大的变化。为了尽快适应角色的转变，我进村摸底，调查研究，摸清村情民意，与村干部谈心，共同研究制定新农村建设规划，确定三年工作目标任务。
二、加强农村基层党组织建设。
我知道组织很强，百强之一；组织弱，一弱一百弱。因此，我始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，完善和落实长效机制。一是加强干部经常性教育，增强村两委班子凝聚力。经常与党员干部谈心，解决基层党员干部的宗旨意识问题，让他们真心实意、持之以恒地为老百姓办实事、做好事、解难事，不断强化农村基层干部执政为民的意识。
二是加强党员发展，激发党员活力。党员是党组织的细胞，发展党员是党员队伍建设的基础工作。对乔华天、许两位预备党员进行了培训和考察。7月1日，在支部大会上，我们通过了他们要按期转正的要求。对从部队调回的预备党员乔继续培养，听取他本人的汇报，与他个别谈话，并把他编入党组参加组织活动。
要求他每季度做一次口头汇报，支部每季度讨论一次。如果发现什么问题，他要及时找我谈。经过这一年的训练和考察，我们对乔的写实表现基本持肯定态度。这个月他的准备期到期，我们会召开支部大会投票，时机成熟的就能如期转正。此外，支部还积极发展要求进步的青年，将沈桂林、戴克勇、何梅确定为建党积极分子进行培养。
第三，以增加农民收入为重点，扎实开展农村工作
建设社会主义新农村的根本任务是发展生产，核心是增加农民收入。由于我村农业总体上还是粗放型的，产业化基本没有形成，农作物种植和畜牧业处于较低水平，多为分散养殖，尚未形成规模效应和集约效应。农民收入主要来自外出打工，农村劳动力大部分流出。农民受教育程度低导致种田粗放，打工的只能卖苦力，干粗活，严重制约了农民收入。根据我们村的现状，我深感发展现代农业，必须推进农业产业结构调整，形成具有我们村特色的产业，在一村一品上下功夫。
今年9月，我们村主动联系安徽科技大学，希望通过引进高校的农业生产技术，盘活我们村闲置的集体土地，形成示范区，带动农民共同致富。得知我们的来意后，所里热情接待了我们，分析了目前反季节蔬菜、蘑菇等经济价值较高的生产项目，并陪同我们考察了小岗村的蘑菇种植基地。
通过广泛的调查和研究，我们认为蘑菇富含多种人体必需的氨基酸，营养丰富。随着人们生活水平的不断提高，蘑菇也逐渐走上了寻常百姓家的餐桌。近年来，蘑菇的市场需求和价格稳步上升，市场前景广阔。于是，我们决定盘活闲置的集体土地，与安徽科技大学联合开发香菇生产项目，形成示范区，带动农户形成规模生产，一村一品。这样，不仅村民致富了，我们村的集体经济也得到了大力发展。目前，该项目已经申报，正在紧锣密鼓地实施。
第四，努力改善怀光小学的办学条件。
我刚到村里工作的第一次支部大会是在怀光小学召开的，也是我和全体党员开的一次会。印象特别深刻。当时怀光小学阴暗的教室，破旧的桌椅，破损的窗户，对我触动很大。没想到我们郊区的小学条件这么艰苦。从那时起，我就下定决心要尽力改善怀光小学的办学条件。每个来村里视察的市领导，我都不放过。我每次都带他们去怀光小学参观，让他们亲眼看看怀光小学的现状，通过他们，为我们争取各种支持。
市人大副主任陈深洲，市教育局副局长朱迅，市委统战部副部长朱世新，市外办主任刘聪辉，市侨联副主席许，致公党协会副主席，市科协副主席常先波，市人事局领导实地参观了怀光小学。看完之后，他们非常关心怀光小学，并为改善其办学条件提出了建议。通过多方的共同努力，今年3月，我们拿下了90万元的明德小学建设项目，目前已经竣工并正式投入使用。如今的怀光小学焕然一新，教室明亮整洁，真让城里的孩子羡慕不已。
五、争取市级部门的支持，为怀光村办实事。
2000年12月，组织了一次农村科学、技术、文化和健康活动。邀请蚌埠附属医院、铁路医院、蚌埠市第一医院、妇幼保健院专家为村民义诊，发放农业科技宣传资料，邀请知名书画家为村民书写春联。这项活动受到了群众的欢迎，收到了良好的效果。
今年1月，市人事局两个党支部和市人事考试中心党支部的党员来到怀光村开展“走进新农村”主题活动。机关党员实地考察了黄泥山电灌站和怀光小学，并与村民讨论了新农村建设问题。
今年春节前夕，市人事局局长薛带着全局干部的爱心基金，走访慰问了村里14户五保户。当得知乔老人腿部残疾行动不便时，薛主任当即答应帮忙解决安装假肢的费用。第一个月，400元的假肢送到了乔的手里。现在他失去了拐杖，行动比以前更加自如。
7月初的暴雨造成怀光村大部分农田积水，紫龙湖不断向鲍家沟排水，导致内涝严重，给农作物造成不同程度的灾害。我村大豆种植面积100亩，其中受灾1200亩，但200亩绝收，减产1000亩。与此同时，淮河流域遭遇194年以来全流域最大洪水。7月6日，长淮卫镇布置淮河防汛抗洪任务。我们村负责的是0米河堤，24小时巡逻保护，堤上不少于30人。为了解决资金不足的问题，我及时向局里汇报了我们村的内涝抗洪情况。在抗洪最困难的时刻，市人事局王刚副局长带着全球同志捐款000元来到淮河大坝，看望抗洪勇士。
