题文
（30分）材料一：近年来，我国某市城乡恩格尔系数虽然逐渐减少，但该市的社会贫富差距仍然超过警戒线，呈扩大趋势，收入分配差距已经达到“高度不平等”状态，是一种不稳定的“金字塔”型收入分配结构。
材料二：近年来，党和政府高度重视社会公平,适时调整最低工资标准。2010年，我国有多个省市调高最低工资标准，部分省市的最低工资标准增幅在20%以上，这牵动了社会敏感的利益链条。
（1）材料一中的问题对我国经济社会发展有什么不利影响？（6分）
（2）针对材料一中的问题该如何解决？（12分）
（3）结合材料二，简述提高最低工资标准的意义（12分）
题型：未知 难度：其他题型
答案
（1）收入差距过大，不利于扩大内需，不利于激发劳动者的积极性，不利于社会稳定和社会的和谐发展。（每点2分）
（2） ①始终抓住发展生产力不放松，坚持科学发展观，统筹区域经济、城乡经济发展。
②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。
③提高居民收入在国民收入分配中所占的比重，提高劳动报酬在初次分配中的合理比重，加强对收入分配的宏观调控，整顿和规范分配秩序。
④依法保护合法收入，坚决取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入。
⑤建立健全与社会经济发展水平相适应的社会保障体系。（该小问答到任意四点，即给12分）
（3）①提高最低工资标准，能增加劳动者收入，在其他条件不变或涨薪的幅度超过通货膨胀幅度的情况下,有利于增强劳动者购买力，提高消费水平，提高生活水平；（4分）
②提高最低工资标准，使劳动者取得合理的劳动报酬，维护了劳动者的合法权利；（4分）
③提高最低工资标准，提高了劳动报酬在初次分配中的比重，让劳动者共享经济发展的成果，有利于维护社会和谐稳定；（4分）
④提高最低工资标准，有利于保障劳动者权益，激发劳动者发展生产的积极性，促进企业的发展。（4分）（该小问答到任意三点，即给12分）
解析
略
考点
据考高分专家说，试题“（30分）材料一：近年来，我国某市城乡恩.....”主要考查你对 [公司的经营与发展 ]考点的理解。
公司的经营与发展
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。
公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。
战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。
②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法
在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。
④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。
⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。
⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
兼并：
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）
（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
破产:
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。
(2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
公司的经营：
公司的经验与发展：
