题文
阅读材料，回答问题。（16分）
材料一：台州市政府发出通知：我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
材料二：受国内外因素影响，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
（1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措是如何体现科学发展观内涵的？（9分）
（2）结合材料二，该公司侵害了劳动者的哪些权利？（3分）受害者应如何维护自己的合法权益？（4分）
题型：未知 难度：其他题型
答案
（1）①科学发展观的第一要义是发展。提高最低工资标准，有利于提高劳动者积极性，促进生产发展。（2分）
②科学发展观的核心是以人为本。提高最低工资标准，有利于维护和保障劳动者合法权益，提高生活水平，体现发展为了人民，发展成果由人民共享。（3分）
③科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在国民收入中的比重，理顺国家、企业和个人关系，有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调发展。（4分）
(2) ①休息休假的权利；获得劳动报酬的权利；获得劳动安全保护的权利。（3分）
② 自觉地履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。（1分）依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（1分）当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。（1分）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、通过法定程序维护权益。（1分）
解析
该题考查科学发展观以及劳动者的合法权益，第（1）问：经济生活，角度是科学发展观，体现类的试题，考生可以从第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾等角度作答，注意结合材料。第（2）问：从材料可以看出侵犯了劳动者休息休假的权利、获得劳动报酬的权利、获得劳动安全保护的权利，维权考生可以从自觉地履行劳动者义务、依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护等角度作答。
点评：本题的考查的教材的基础知识点，考生只要明确考试的角度，即可进行作答，难度适中。科学发展观的核心是以人为本，主旨是发展，基本要求全面、协调、可持续发展，根本方法是统筹兼顾。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础，实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。
考点
据考高分专家说，试题“阅读材料，回答问题。（16分）材料一：台.....”主要考查你对 [公司的经营与发展 ]考点的理解。
公司的经营与发展
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。
公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。
战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。
②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法
在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。
④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。
⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。
⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
兼并：
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）
（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
破产:
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。
(2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
公司的经营：
公司的经验与发展：
