题文
2010年7月，高中毕业的小王离开家乡到厦门一家电子厂打工，由于全球经济的复苏，工厂单纯依靠增加工作时间加班加点，小王所在工厂日夜加班赶进度；小王工厂有刺眼的强光，工人要求发放安全卫生防护用品未果；工厂只给办理医疗保险而没有给工人办理社会保险。
（1）小王哪些合法权益受到了侵害？
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（2）企业应采取哪些措施，适应激烈的市场竞争？
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题型：未知 难度：其他题型
答案
（1）小王的休息休假的权利；劳动卫生保护的权利；享受社会保险和福利等权利受到了侵害。
（2）①制定正确的经营战略 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
解析
该题暂无解析
考点
据考高分专家说，试题“2010年7月，高中毕业的小.....”主要考查你对 [劳动者的基本权利与义务 ]考点的理解。
劳动者的基本权利与义务
国家对劳动者权益的保护：
①实施积极的就业政策；②加强劳动保护，改善劳动条件完善社会保障体系 ③颁布和实施劳动法；④实行劳动合同制度。
我国劳动者享有的权利：
我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。
劳动者维护自己的合法权益：
首先要以履行义务为前提。
其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
总之，依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
为什么要维护劳动者权益：
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协商劳动关系，依法维护劳动者权益。
我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
