根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”。有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无

题文

根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”。有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者

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题型：未知 难度：其他题型

答案

A

解析

该题暂无解析

考点

据考高分专家说，试题“根据国家规定，法定节假日加班.....”主要考查你对 [劳动者的基本权利与义务 ]考点的理解。

劳动者的基本权利与义务

国家对劳动者权益的保护：

①实施积极的就业政策；②加强劳动保护，改善劳动条件完善社会保障体系 ③颁布和实施劳动法；④实行劳动合同制度。

我国劳动者享有的权利：

我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。

劳动者维护自己的合法权益：

首先要以履行义务为前提。
其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
总之，依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。

为什么要维护劳动者权益：

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协商劳动关系，依法维护劳动者权益。
我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。