题文
某校高一学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查询等途径收集到如下信息：
材料一、就业问题是我国今后长期面临的一个重要问题。一方面，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达到2400万人，出现“有人没活干”严峻就业形势；而另一方面，中国制造业正面临着“有活没人干”的“用工荒”问题，北京一家民营企业以万元月薪却找不到一个高级焊工；江苏昆山，28万元年薪聘不到一个高级焊工。目前我国高级技术人员整体缺口达数十万人，现有技术人员占工人总数5%，与发达国家的
40%相差甚远。
材料二、在走访中同学们搜集到一份某用工单位和劳动者签定的劳动合同：
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（2）结合材料二你认为这份劳动合同是否合理？为什么？
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题型：未知 难度：其他题型
答案
（1）现状：我国人口总量和劳动力总量大，面临就业形势严峻；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。企业：加强职业技能培训，要协调好劳动关系，维护劳动者合法权益，调动劳动者的积极性、创造性。政府：从人民群众利益出发，要坚持更加积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构努力扩大就业，劳动者：要树立正确的就业观念，努力学习，不断提升自己的职业技能和素质，增强自己的就业竞争能力。
（2）这一劳动合同是不合理的，因为：① 内容不全面。合同内容包括双方当事人的权利和义务，而该合同中乙方只有义务没有相应的权利，如工资待遇、劳动保护，休息休假等权利等；甲方享有权利但没有规定履行相应的义务 ② 签定劳动合同不能侵犯劳动者的合法权利，该合同中“乙方在生产中发生一切工伤事故概由乙方本人负责。周末或节假日需视生产情况决定是否放假”等是对劳动者合法权益的侵犯，应该视为无效合同。
解析
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考点
据考高分专家说，试题“某校高一学生围绕“就业和再就.....”主要考查你对 [维护劳动者权益的方式 ]考点的理解。
维护劳动者权益的方式
依法维护劳动者权益的必要性：
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
劳动合同制度：
①完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益的法律：《中华人民共和国劳动合同法》。
②解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
维护劳动者权益的方式:
自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
依法维护劳动者权益：
（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
（3）如何维护劳动者权益：
①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。
②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。
③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。
