题文
Employers fear they will be unable to recruit (招募) students with the skills they need as the economic recovery kicks in, a new survey ___21___.
Nearly half of the organizations told researchers they were already struggling to find ___22___ with skills in science, technology, engineering and maths (STEM), ___23___ even more companies expect to experience ___24___ of employees with STEM skills in the next three years.
The Confederation of British Industry___25___694 businesses and organizations across the public and ___26___sectors , which together employ 2.4 million people.
Half are ___27___ they will not be able to fill graduate posts in the coming years, while a third said they would not be able to ___28___ enough employees with the right A-level skills.
“___29___ we move further role recovery and businesses plan ___30___ growth, the demand for people with high-quality skills and qualifications will ___31___.” said Richard Lambert, Director General, CBI. “Firms say it is already hard to find people with the right ___32___ or engineering skills. The new government must make it a top ___33___ to encourage more young people to study science-related ___34___.”
The survey found that young people would improve their job prospects (预期) ___35___ they studied business, maths, English and physics or chemistry at A-level. The A-levels that employers ___36___least are psychology and sociology. And while many employers don’t insist on a ___37___ degree subject . A third prefer to hire those with a STEM-related subject.
The research ___38___ worries about the lack of progress in improving basic skills in the UK ___39___. Half of the employer expressed worries about employees’ basic literacy and numeracy（计算) skills, while the biggest problem is with IT skills, ___40___ two-thirds reported concerns.
小题1:A．submitsB．revealsC．launchesD．relieves小题2:.A．audienceB．officialsC．partnersD．staff小题3:A．whileB．becauseC．forD．although小题4:A．exitsB．shortagesC．absencesD．sources小题5:.A．surveyedB．searchedC．exposedD．expanded小题6:A．collectiveB．privateC．personalD．civil小题7:A．conductedB．combinedC．concernedD．confused小题8:A．provideB．reachC．transferD．hire小题9:A．LestB．UnlessC．BeforeD．As小题10:.A．withB．forC．onD．by小题11:.A．controlB．stretchC．ensureD．heighten小题12:.A．creativeB．technicalC．narrativeD．physical小题13:.A．priorityB．optionC．challengeD．judgment小题14:A．proceduresB．academicsC．thoughtsD．subjects小题15:A．untilB．sinceC．whereasD．if小题16:.A．rateB．discussC．orderD．observe小题17:A．typicalB．particularC．positiveD．general小题18:.A．highlightedB．describedC．focusedD．touched小题19:.A．massesB．workforceC．facultyD．communities小题20:A．whatB．whomC．whereD．why 题型：未知难度：其他题型
答案
小题1:B
小题2:D
小题3:A
小题4:B
小题5:A
小题6:B
小题7:C
小题8:D
小题9:D
小题10:B
小题11:D
小题12:B
小题13:A
小题14:D
小题15:D
小题16:A
小题17:B
小题18:A
小题19:B
小题20:C
解析
小题1:B第一段提出话题，“据一项最新调查显示，现在的雇主们害怕他们雇不到符合要求的毕业生”，launch意思为“发起一场运动”，submit意为“提交，服从”，generate生成，reveal透露，揭露，显示。这里根据段意，reveal最合适。
小题2:. D根据句意，基本有一半的组织机构告诉调查者他们在努力寻找具有四个方面（科学、技术、工程和数学）才能的职员。这里partners，audience, officials显然不符合题意。
小题3:A这里和前面已经叙述的事实构成并列，“同时，更多公司预测，接下来的三年他们都将会遭遇雇员四缺现象（科学、技术、工程和数学知识技能欠缺）”，因此排除其他三项。选while。
小题4:B由第二段句首struggling可判断，机构组织寻找这些人才非常不易，那么这种人才显然是不够的，短缺的。absence是表示“缺席，不在”，不能描述短缺，因此排除。此题的另一个关键是确定experience的词性，动词。
小题5:.A第三段用一句话简介经过工业联盟调查了69个行业和组织，首先排除D和C，search是指搜查；细查某处以搜寻某人或某物，搜索；而survey是指调查某部分人的行为、意见等（通常以询问方式进行），符合题意。
小题6:.B根据上一题的意思，调查在公共和私人部门中展开，后面一句的together暗示and后面的这个空是和“公共的”对立的，因此填private。
小题7:C第四段描写了这个调查的具体情况。有一半人…，这里缺少动词，confront一般和with连用，conform 符合，遵照，confuse 使混乱，使困惑，这里根据上下文的意思，雇主们都担心这种现象的发生，因此选concerned, be concerned 担心的，烦恼的，忧虑的。
小题8:. D本题考查词义辨析，三分之一的被调查者坦言他们可能顾不到符合相应资质的雇员，只有recruit符合题意。
小题9:.D根据句子结构判断，前半句是一个伴随状语，“随着…的深入进行，…需求越来越强”，而不是条件状语或让步状语。
小题10:.B这里考查介词搭配。这里侧重于描述执行进展的计划的目的，选for。
小题11:D本题考查词义辨析。根据前文，这种需求是不断增加的，intensify 增强，强化，变激烈；dominate指在…中占主导地位，这里并没有给出一个具体的范围，不符合句意。enforce 实施，执行；stretch 伸展。
小题12:.B本题比较简单，属于送分题。前卖第二段已经指出在四个方面技能欠缺，选项中显然只有technical符合文意。
小题13:A这里考查短语固定搭配。make…a top priority 让…成为首要任务，当务之急。
小题14:.D这里鼓励年轻人学习科学相关的学科，从倒数第二段也可判断。academy 学院，研究院；procedure 步骤，程序，thought 思想，不符题意，排除。
小题15:.D这里考查考生对前后两个完整的句子的关系的理解，主句中的would是一个虚拟语气的标志词，据此代入选项if，通读上下文，符合题意之后确定。
小题16:.A词义辨析题。rate评定某人、某事物的价值；order 命令，整理；discuss 讨论，论述，observe 观察，遵守。根据文意，雇主们认为A-levels中价值最低的学科是心理学和社会学，因此选rate。
小题17:. B文章指出现在雇主们需要的是具备Stem四方面素质的人才，因此许多雇主们不赞成对某一特殊学科的专业学位，而非typical典型的，general一般的，或者是积极的positive。
小题18:.A词义辨析题。根据最后一句，该研究“强调”对…的担忧, focus一般和on连用，其余两项意义不符。
小题19:B词义辨析题。“提高英国劳动力的基本技能”，masses 民众，faculty 全体教员，community 社区，团体；整篇文章都在讨论就业和雇佣，显然选workforce。
小题20:.C考查定语关系副词。这个定语从句完整，由此判断缺少关系副词，首先排除A,B两个关系代词,再根据意思排除why。 Part VI Translation
点评：本文介绍了雇主最喜欢雇佣的人所具备的品质。本文的质量较高，需要考生仔细研读文章内容。答题前一定要读懂全文，弄清文章要表达的思想，注意前后段落之间的关系。答题中，一定要认真分析，注意选项与上下文的关系，与前后单词的关系。对于一时没有太大的把握的题可以放到最后再来完成，因为有时答案可以从下文内容体现出来。答完后再通读一篇文章，看看所选选项能不能是语句通顺，语意连贯。
考点
据考高分专家说，试题“Employers fear they .....”主要考查你对 [日常生活类阅读 ]考点的理解。日常生活类阅读
日常生活类阅读的概念：
日常生活这一话题主要涉及人们衣食住行等方面的活动。这一话题的选材主要针对人们日常的工作，生活以及学习情况。做这一类题时，最主要的是要把握好人物的活动内容，时间和地点。
日常生活类阅读题答题技巧：
【题型说明】
该类文章内容涉及到人们的言谈举止、生活习惯、饮食起居、服饰仪表、恋爱婚姻、消遣娱乐、节日起源、家庭生活等。文章篇幅短小，追根溯源，探索各项风俗的历史渊源，内容有趣。命题也以送分题为主，如事实细节题、语义转换题、词义猜测题和简单推理判断题等。虽然这类文章读起来感觉轻松，试题做起来比较顺手，但绝不能掉以轻心。因为稍不留神，就会丢分。
【备考提醒】
为了保证较高准确率，建议同学们做好以下几点：
1、保持正常的考试心态。笔者在教学中发现，越是容易的试题，同学们越是容易失分。为什么呢？因为在这种情况下，同学们极易产生麻痹思想，认为题目好做，就不引起高度重视，于是思维不发散、不周密。而命题人就是利用同学们的这一弱点，设计陷阱题。所以，无论试题难易与否，我们都要保持正常的考试心态。试题容易，不欣喜；试题难，不悲观。
2、根据前面讲到的方法，认认真真、细细心心做好事实细节题。
3、做好语义转换题。这类题是根据英语中一词多义和某些词语在文中能表达一定的修辞意义的原则而设计的。要求同学们解释某生词的含义，确定多义词或短语在文中的意思，确认文中的某个代词所指代的对象，或者对英语中特有的表达、格言、谚语进行解释。这种题要求同学们一定要根据上下文猜测词义或理解句子，切不可望文生义。
4、做好简单推理判断题。简单推理判断题要以表面文字为前提，以具体事实为依据进行推理，做出判断。这种推理方式比较直接，只要弄清事实，即可结合常识推断出合理的结论。
