圈
张国柱
单位招收一名公务员，经过层层筛选，只剩下小王和小白。两人都是品牌大学毕业，专业都对口，且表现都特别突出，局长哪一个都舍不得放弃，就决定同时留下试用，三个月后，再根据两人的表现决定去留。
日子一天天过去，快满三个月了。这几天，小王和小白压力都特别大，连说话都压着嗓子，走路都高抬脚轻落步，小心翼翼。这可是关键时期，两人都知道“一步走错，全盘皆输”的道理。
这天，局长屋里又来了客人，小王去给客人倒水，猛然瞥见局长的桌子上有一张纸，上面写着自己和小白的名字，而自己的名字上，赫然画了一个圈，并且这圈明显地重复画了若干次，结尾处还远远甩出去，很能像是校对时用的一个“删除”符号。小王的脑袋“嗡”的一下，连怎么离开局长办公室的也忘记了。
怎么自己的名字上有个圈？整整一天，小王翻来覆去思考的都是这个问题。他越想越糊涂：难道要淘汰我？没理由呀！今天自己刚进局长办公室时，局长还自豪地向客人介绍：“这是我们新聘用的高材生，业务棒着呢。”听这口气像是要留用自己的，再说自己哪个地方比小白差呀。但自己的名字上怎么会画个圈呢？局长不会阴一套阳一套深藏不露吧！想来想去，小王猛然想起，小白说话好像和局长一个口音。难道他们是老乡？小王赶紧旁敲侧击一打听，果然不错，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，在这紧要关头，任何的一点亲近都有可能左右局势的，更何况他们是老乡！
局长一定是决定淘汰自己了。小王有一种被愚弄的愤恨：乍一看，这局长礼贤下士，公廉明，原来背后也搞这一套呀。反正自己是没戏了。小王当时就想辞职，但又一想，也罢，还有几天试用期就满了，到时看看局长给自己一个什么样的理由再说。从那以后，小王水也不给局长打了，上班也三心二意马马虎虎了：反正自己早晚会被淘汰的，再怎么努力也白搭了。
试用期满，单位果然录取了小白。
录用通知下达后，局长亲自和小王谈话。局长首先肯定了小王的工作，又不无遗憾地说：“原来看到你们两人都这么优秀，单位真的舍不得放走任何一个，就向上级又要了一个指标，决定同时录用你们两个，但不知为什么，后来你的表现突然和以前判若两人，连同志们也都对你有意见了，结果，只好先录用小白了。”
小王瞪大了眼：“同时录用我们？你不是早就决定淘汰我了吗？”
“淘汰你？这从何说起呢？”
“你不是早在我的名字上画了圈了吗？怎么可能留下我呢？”
“圈？”局长诧异了，“我画了什么圈了？”
小王说：“那天我来给客人倒水，明明看到你在我的名字上重重地画了个圈嘛，并且还画了个‘删除’号！”
局长沉思了一会儿才明白小王的意思，他表情复杂地指指桌上的几张纸说：“我这人有个毛病，接电话时经常不自觉地拿笔在纸上画圈，也许你误会了吧。”
小王这才注意到，局长桌上的几张纸上，都画了很多大小不一、形状各异的圈。他顿时呆了，久久说不出话来。局长语重心长地说：“年轻人，接受这次教训吧。你的失败，不是因为我给你画了个圈，而是你自己画了个圈呀。”
人性的弱点——《圈》赏析
毛明剑
《圈》里，作者运用开门见山的笔法，直接写出了局长运用“试用的办法”决定到底留下哪一个。引读者往下读。
读到第二段，情节让我们熟悉。以下的情节我们都能够猜到：局长一定设定一些不起眼的事情来考小王和小白，进而决定谁的去留。
作者的妙处就在这里，大家都认为局长会设定生活的一些考题来考他们，殊不知，小白没有出场，小王就被淘汰了。原因：局长所画的那些圈只是生活中的一个习惯，而真正给自己画圈的是小王自己。故事到这里，我们为小王感到惋惜，棋差一着。
其实在现实生活中，我相信有很多小王一类的人物，给自己画圈，因为别人一个不经意的动作而迷失了自己。虽然是一篇小小的习作，一则短短的故事，但其中给我们的是反思，小王的一次猜疑令他丢掉了一个饭碗，说不定这种事情哪一天发生在我们的身上我们应该怎样应付？
小王的输我们为他感到惋惜同时应该深入思考，他没有输给别人，只是输给自己。想赢自己并不容易，但输给自己却是自己最大的悲哀。这人性的弱点每人都能够体会，不能够的是缺少理性的思考。
这篇《圈》通过生活中最常见的事情，加上人物形象的心里变化描写从而达到教育人的目的，给人留下思考，实在是一篇不错的佳作。
