题文
“铁饭碗”被打破后，人们通过人才市场自主选择职业，这反映了社会发展怎样的趋势？在新形势下我们应该怎样做？
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题型：未知 难度：其他题型
答案
打破“铁饭碗”，拓展就业渠道，人们通过人才市场自主选择职业；持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。随着改革的深入，我国的社会保障体系也逐步建立和完善起来，国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作普遍得到加强，城镇居民的最低生活保障制度进一步健全，医疗保险制度改革也迈出了步伐。
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解析
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考点
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劳动就业制度的变化
劳动就业制度的变化：
新中国初期：实行“统包统配”劳动就业制度。新中国成立后至改革开放初期，我国的城镇劳动就业实行“统包统配”。改革开放后，从“统包统配”，通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行，最后过渡到完全由市场调节。
新旧就业模式的比较：
1.统包统配的就业模式，养成了工作上“等，靠，要”的依赖思想，不利于个人特长的发挥；企业用人不能择才而用，个人择业不能扬长避短等。
2.新的就业模式的优点：有助于个人特长的发挥，有助于合理配置人才资源；鼓励人们更加努力的学习，研究业务，有助于调动劳动者的积极性。
劳动就业制度的变化：
1、改革开放前：
实行“统包统配”劳动就业制度。“铁饭碗，铁工资”
2、改革开放后：
从前的“特饭碗”逐渐被打破，人们可以通过人才市场自主择业，就业渠道拓宽；持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。就业制度的改革也要求人们不断的学习，提高适应就业变化的能力。
