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图一毕业生就业报到证图二某企业人才招聘会图三某网站登载的招聘广告图一反

题文

阅读下图,回答问题。


图一毕业生就业报到证图二某企业人才招聘会图三某网站登载的招聘广告图一反

图一毕业生就业报到证  


图一毕业生就业报到证图二某企业人才招聘会图三某网站登载的招聘广告图一反

图二某企业人才招聘会        


图一毕业生就业报到证图二某企业人才招聘会图三某网站登载的招聘广告图一反

图三某网站登载的招聘广告

(1)图一反映了改革开放前,人们要得到一份工作主要通过什么方式?
                                                                                                            
(2)结合图二、三,如果你现在要找一份工作,可以采用哪些方式?
                                                                                                            
(3)我们应该如何来正确面对这些变化和适应这些变化?
                                                                                                                

题型:未知 难度:其他题型

答案

(1)只能等待国家分配。
(2)提示:可以走进人才市场进行与用人单位双向选择、发求职信、在报纸网络上发布求职信息、参加应聘等等。
(3)改革开放后,就业渠道的改变是礼会发展的趋势和需要!我们应该正确来面对这种变化,要发奋学习,提高自身的工作能力,争取使自已全面发展并有一技之长,以适应这种就业变化,适应社会发展的需要。

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解析

该题暂无解析

考点

据考高分专家说,试题“阅读下图,回答问题。.....”主要考查你对 [劳动就业制度的变化 ]考点的理解。

劳动就业制度的变化

劳动就业制度的变化:
新中国初期:实行“统包统配”劳动就业制度。新中国成立后至改革开放初期,我国的城镇劳动就业实行“统包统配”。改革开放后,从“统包统配”,通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行,最后过渡到完全由市场调节。

新旧就业模式的比较:
1.统包统配的就业模式,养成了工作上“等,靠,要”的依赖思想,不利于个人特长的发挥;企业用人不能择才而用,个人择业不能扬长避短等。
2.新的就业模式的优点:有助于个人特长的发挥,有助于合理配置人才资源;鼓励人们更加努力的学习,研究业务,有助于调动劳动者的积极性。

劳动就业制度的变化:
1、改革开放前:
实行“统包统配”劳动就业制度。“铁饭碗,铁工资”
2、改革开放后:
从前的“特饭碗”逐渐被打破,人们可以通过人才市场自主择业,就业渠道拓宽;持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。就业制度的改革也要求人们不断的学习,提高适应就业变化的能力。

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