辞退员工的通知书10篇

时间:2022-07-15 05:08:55 作者:天下 字数:5213字

在快速变化和不断变革的今天,用到通知的地方越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。下面小编给大家分享辞退员工的通知书内容,希望能够帮助大家!助。

辞退员工的通知书1

车间员工____:

于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

______________公司

20____年__月__日

辞退员工的通知书2

__先生小姐:

因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

____公司人力资源部

辞退员工的通知书3

__________先生/女士:

鉴于您在担任本公司业务部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第________条的规定,决定予以除名。

请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________________有限公司

20____年____月____日

辞退员工的通知书4

____先生女士

由于____原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于____年____月____日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

特此通知

有限公司

____年____月____日

辞退员工的通知书5

余____由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知

广西____科技有限公司

行政部

9月24日

辞退员工的通知书6

_____先生/女士:

你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第__条第__款规定:因_____________对单位造成极大影响的,给予辞退。

你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

______公司人力资源行政部

____年____月____日

辞退员工的通知书7

舒均(身份证号码:5125011974__________):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:

1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到__领取辞退费。

3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

____

20__年__月__日

辞退员工的通知书8

_____先生/女士:

根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第____条第____款,经研究决定,你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。

审批机关(盖章)

____年____月____日

辞退员工的通知书9

______先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于________年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照______规定办理。

______有限责任公司

________年________月________日

辞退员工的通知书10

先生:

________有限公司于年月日与您签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训,您至今未到总部报到,且在年月日至年月日期间,您多次无故早退,已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定,以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定,依法与您解除原劳动合同。

现特此通知先生,原劳动合同将于年月日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,并于年月日起,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知!

____有限公司

9月10日