不要去创业公司:为什么劝你不要去创业公司

1.为什么劝你不要去创业公司

总结了一下创业狗的生活状态：狗真没这么长的寿命。平日和周末没有差别，上班和下班没有界限，忙起来真的很变态很想死。谈恋爱这么麻烦的事，上辈子杀人作孽，这辈子男友创业。上周我们的营销总监说他好不容易在家休息了一天，一岁的儿子见了他之后哇哇大哭，老婆说只有见了生人才这样。下个周末你约了客户，下下个周末你要出差，朋友约你七七四十九遍了你都说没空。以前朋友一发票圈你就点赞，现在你根本不知道朋友在干什么。4、被长辈怀疑是不是进了传销组织。每当亲戚邻居问你在做什么工作，只能支支吾吾、搪塞过去。

2.年轻人为什么不要去创业公司做CXO

为什么会有年轻人想去创业公司做CXO？CEO、CTO、COO、CMO等，另外很多的创业公司一般都是几个人，所以整个公司的人都是「CXO」也是很正常的，比较普遍总想着去创业公司做「CXO」的有三种人：在大公司做高管做了蛮多年，并且看到身边很多的朋友都是「CXO」什么的，跑创业公司做「CXO」了。在网上看到了很多90后创业励志的鸡汤，年轻人为什么不要去创业公司做CXO？即使你去创业公司做了CTO：也没有什么团队给你带，也不会有弹性工作时间，因为公司总共也没几个人，每月拿着低廉的工资做着最底层码农的事，所以很多创业公司的「CTO」都简称为：即使你去创业公司做了COO：也不会有什么全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。因为也许整个公司除了你以外，就没有其他的运营人员了，然后做着最底层运营的活，这就是创业公司的「COO」。即使你去创业公司做了CMO：也不会有什么营销思想进行定位，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。

3.去创业型的公司上班好吗

很多大学生文凭并不是特别“大公司进不去，就算进去了也是干些可有可无的事。如果进入创业型公司则不_样，刚起步的公司，人力都不够丰富。

4.为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”？

看老板理念，还有有资方没。

5.初创企业要不要去？

看老板理念，以及支持的资源，还有有资方没，否则经常换工作。

6.刚入职一周发现是家创业公司，究竟还有没有必要继续下去？

对于创业公司有时候也是非常能够历练一个人的，如果你想要逐步的去发展提炼自己的话，我觉得创业公司也是值得你去工作的。但是具体是要不要留在这里，你也要先看公司的发展前景，还有公司的文化理念是否完全符合你所想要的感觉。从创业公司一直努力发展到公司发展，成为大公司的情形，而这些人也获得了巨大的收益，所以小公司和创业公司，然后再做决定的。创业公司和已经成型的公司各有优势。对于已经成型成规模的公司，基本是按照他们的方式方法工作就可以获得稳定的收入，那么你就可以在这样的公司来进行工作，因为很多成型的公司他们的发展不利于你自己个人在努力发展，因为不要为了一味的求稳定，免得自己在几年后发现自己依然没有个人的进步。所以即使是已经成规模的公司，创业公司也会有相对应的一些风险。因为如果你没有好的经验，而你在实施过程中又无法得到帮助，你其实是处于非常困惑的阶段。它会让你打消你自己的信心，所以这个时候你需要在自己盲目或没有信心的时候，找到能够帮助你提升心理心态的一个人。也许经过这些心理心态，你会把事情做得更好，所以任何时候利益和风险也都是共同存在的。

7.要不要去创业型公司

累得要死，工资还低。

8.求职：到底要不要到创业公司去工作

大约百分之九十五以上的创业公司都会在3年内死亡。谁能想到只有十几个人的阿里巴巴能发展到现在的规模。