创业六大理论:30岁之后有哪些职场危机？如何面对？

1.30岁之后有哪些职场危机？如何面对？

蜡烛两头燃　30岁的女性既是职场骨干，又是妻子和母亲，要想样样都好，就只能一支蜡烛两头烧，最终烧光了自己。一个孩子的母亲。想在事业上做出成绩，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲，这双重职责常常让她感到疲惫，疲于应付。家庭的成功不是以限制女性的发展为代价的，在重家庭还是重事业的选择上要根据自身的情况来定。假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作，换取相当的回报。如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。晋升难　职位的晋升、地位的提高以及诱人的薪水成了如今成功的标志。尤其对于女白领、女主管，精力、体力甚至容颜都如流水逝去，与身边生龙活虎的男同事或者“年轻”女性相比，会产生很大的压力和心理失落感。　Carol在行政主管的职位上已经稳坐两三年了，行政部的工作虽然繁杂，但并不复杂。Carol清楚地知道，论年龄和学历，其他的几个对手都比她有优势，万一不能晋升经理怎么办？再加上孩子还小，Carol总感到顾此失彼。在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。不是说出来的，老板永远会重用工作能力强的人。在工作之余，作为女性最好补充一些新知识，提升自身竞争力。职业定位的困惑　有一些职业，特别是那些所谓吃“对于女性的成长提出了很多挑战。随着年龄的增长，30岁的女性已经没有吃“的本钱。特别是成了家，有了孩子。

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