寻合伙人创业:寻求创业合伙人都有什么条件

1.寻求创业合伙人都有什么条件

每个创业者在创业之初都面对一个重要问题，如何合理选择合伙人。而合伙人如何根据法律规定，进行合理的股权分配，下面就详细介绍一下股权分配。一、合理选择创业合伙人众所周知，合伙创业可以增加创业成功的几率，但是合伙创业过程中是很容易产生分歧的，在创业之初进行合伙人选择时也需谨慎。创业合伙人的选择应该考虑如下几个方面:在选择合伙人的时候，创业者自己应在整个企业的经营中掌握主动权，从法律角度考虑，关于股权配分比例的规定要有相关协议，并且还要提前与合伙人签订竞业及商业保密协议，二、合伙人如何进行股权分配在我国，资金股权部分、经营管理股权部分。资金股权的确定需要区分投资者的类型，一般来说个人投资要根据投资人的个人特性来判断，并且有相应的专业评估方法。而经营管理股权部分，总体比例确定之后，还可以根据个人在团队中职责和能力进行评估。一般建议设立简单的虚拟股权绩效评价系统。即在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。经营股权的分配比例也需要按照职责、岗位来区分，而不只是按照个人来进行分配。

2.创业初期怎样寻找合伙人

一个理想的状态应该是：不是你去找投资人，而是让投资人找到你。投资人如何会找到你？我们坚信创业者能拿出足够好的产品，但并非所有早期项目都可以做营销。因此仍罗列一些寻找投资人的方式如下：先别急着找你不认识的投资人，先找找你身边的牛人和有钱人。就很可能借助他们连接到真正适合你的投资人，最终拿到投资。也许你会想，不太可能联系得到——没关系，但他们离创业者可不会远。投资人身份高难接触，去找找那些已经拿到投资的创业者——没拿到投资的也没关系。

3.创业怎么找合伙人

下面就介绍六种能够帮你快速找到合适的合伙人的原则技巧：在没有完全看好这个合伙人的时候，不能盲目的合作，更不能快速的将经营主动权交出去，不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上，或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源，都不能轻易的去交付出去，所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的，也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。谨慎挑选四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间：因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的。但不可以做很好的合作伙伴，其次四个择人标准是需要时间的考验。只有共事过才能看出来是否合适，重要签订竞业及商业保密协议合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业：这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层。在新员工入职前就实施，学会如何对待能人一个企业要发展：更主要是需要和一个有才华的人合作，但是不能用股份的方式，这样会给自己带来更多的麻烦，不要让任何股东的亲戚在公司上班在公司里不能出现任何股东亲戚的影子：

4.怎么去找创业合伙人

合伙人性格，为了几个小钱能出卖兄弟的人很难混好。小肚鸡肠的人也很难混好。平常多注意一个人的细节。细节最能反映一个人的真实内心。其实创业，对人的素质要求是相当高的。以下是我选择合伙的一些经验和建议。如果这个人喜欢惹是生非。喜欢搬弄是非。2、合伙人最好来自于同学，尽量是了解的时间相当长的人，3、相互之间有包容心，别为了些鸡毛蒜皮的事情成天斗争，小肚鸡肠是成不了大事的，就不是在一起来吹牛扯淡的，平常除了沟通工作，谈工作。还是沟通工作，只做与工作有关的事情，除非不得已联络下感情，时间与精力都异常宝贵，容不得浪费。

5.合伙创业怎样找对合伙人

我认为， 合伙人性格 ，格局最重要。人一定是有大格局才有大事业的， 为了几个小钱能出卖兄弟的人很难混好。 小肚鸡肠的人也很难混好。。。平常多注意一个人的细节，细节最能反映一个人的真实内心。。。其实创业，对人的素质要求是相当高的。以下是我选择合伙的一些经验和建议。1、真诚，坦率的人，如果这个人喜欢惹是生非，喜欢搬弄是非，不管这种人能力有多强，也别让他加入。2、合伙人最好来自于同学，同事，尽量是了解的时间相当长的人，大家知根知底的。3、相互之间有包容心，别为了些鸡毛蒜皮的事情成天斗争，小肚鸡肠是成不了大事的，走不长久的。4、既然是创业，就不是在一起来吹牛扯淡的。平常除了沟通工作，谈工作，还是沟通工作，谈项目。总之，只做与工作有关的事情。除非不得已联络下感情。我们创业的起步阶段，时间与精力都异常宝贵，容不得浪费。5、亲兄弟，明算账。既然一起创业，就必须共同出资，心往一处想，劲往一处使。杜绝一个人出资，另一个人找任何借口不出资的情况。他不出钱，他就会带着投机心理来创业。6、创业合伙人必须是打工的时候就素质高的人，你不能期望一个打工失败者可以直接当老板。希望对你有用。

6.创业的合伙人应该从哪找啊？怎么找？求渠道。

创业找合伙人的渠道非常多，找合伙人主要就是线上渠道和线下渠道，线上渠道获得线索更容易，线下渠道沟通效果最好，所以建议是先从线上获得合伙人线索，然后一个个约谈筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人然后约线下见面，你可以事先准备几个要问合伙人的问题，线上的渠道主要在合伙人平台，合伙人网站，合伙人app中尝试，如果自己有项目的话要先想好自己的项目主要做什么领域什么方向，最后写清楚找什么样的合伙人，最好拥有什么技能或者经验等等，下面我列举线上主要的几个合伙人渠道仅供参考：找合伙人app（主要有项目找人，人找项目两个方向）---爱合伙找合伙人网站（主要方向是扶持青年，大学生创业）---青年创业网找合伙人论坛（主要方向是合伙人自由发帖寻找线索）---乌鸦部落找合伙人加盟（主要是项目众筹找合伙人，涉及资金）---碎片整合找合伙人平台（个人合伙项目为主，合伙信息排列合理）---合伙360线下的渠道主要是熟人介绍，活动交际这两种方式，前者因为是熟人介绍有一定的信任成本，但是合伙人匹配度不高。

7.寻创业合伙人，投资人

可以先去找合伙人平台或者创业投资的平台找找看，先把自己的项目想清楚。