高管辞职创业:创业板高管辞职半年后出售股票还用公告吗？

1.创业板高管辞职半年后出售股票还用公告吗？

就可卖出持有的股票，但是不能一次性全部卖出，而是分批卖出，首次只能卖出持有股票的25%。如果持有的股票没有超过流通股的5%。

2.作为国企高管，卢熠翎为何辞职创业？

挑战人生机遇。

3.四十岁的我，到底继续做一个普通企业的高管还是自己创业呢？

主要看自己怎么想了，现在创业也不是那么的容易，还有很多事情是我们创业没有付出行动前想不到的，但是如果自己的确想创造一翻事业来，那就勇敢的付出行动吧。

4.国企高管月收入破万，想离职创业，已经32岁，离职后家庭月收入约3000，有一个小孩，求过来人给建议

知识产权。

5.华为前高管被判刑，离职创业有哪些知识产权雷

知识产权，失口否认，是人不组合

6.请问哪些人不适合创业。好多高管都很聪明善于交际，但却没走向创业？不要复制，用自己的话说

有的人就是不甘于给别人打工，不管多么苦逼，总是想自己当头干，比如刘备（丁原、曹操、袁绍、陶谦都先后雇佣过他，每个都是好老板，最后还是单干了）2将才不一定是帅才：当老板跟当总经理需要的才能不一样，当总经理需要你能力全面，肯于奋斗。而当老板需要一项指标特别突出，识人用人容人。曹老板虽然自身能力也很强，但是手下一大批精兵猛将，把司马懿这种绝顶聪慧致人控制的服服帖帖的，可见认识用人之强。但他容人绝对天下第一，张昭更是像魏征一样天天骂孙权，要是没有足够容人之心，东吴早四分五裂了。3有多少人有勇气重头再来：从小兵走到今天，已经到了事业巅峰，要钱有钱，又有多少人有勇气抛弃这一切，从头再来？就好比你考上了大学，从新从小学读起，你有勇气吗？年轻人创业，所以输得起，因为输了也是一穷二白，跟现在没有差别，家庭的压力，生活的压力，亲友的压力，只能赢不能输的战斗，试问有哪个人敢说他一定能成功？5经验差异：从员工到高管，你是从一个零件慢慢蜕变为一个机器（这一点在大型外企特别明显），是从一个小机器成长为一个大机器的过程，也就是说过去的高管经验，对于你创业的帮助，尤其是初期起步时，是几乎没有帮助的。

7.为什么很多高管都走出了企业放弃高薪选择了创业？

首先是创业环境很好，据高手帮网站统 计高管创业者占高管总人数的28%。他们都曾经工作领域积累了丰富的人脉资源和经验。