有关美国的生活招聘:请问，留学生在美国到底好找工作吗？

1.请问，留学生在美国到底好找工作吗？

就能在美国找到一份体面的工作。许许多多的中国留学生在国外的日子并不那么好过，美国留学生找工作也是越来越困难。专业选择盲目美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，那留给中国留学生的工作岗位就更少了。因为这部分留学生选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，最后才会造成找工作困难的局面。缺乏在美国的实践经验有的留学生毕业后能够顺利找到工作，如果去应聘公司在中国分公司的实习经历最好，有的公司看重的并不是在中国公司的实践经历，在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。

2.美国华人求职招聘信息。

www.careerbuilder.com是美国最大的求职网站之一，不过如果你要打黑工的话，美国是个法制健全的社会，一般网上的招聘信息都要求是可以合法在美国工作的人来申请，像黑工可能要你去一些餐馆之类的地方亲自去问。

3.请问，美国社会有国内现在的某些潜规则吗？不懂得不要乱说。 例如，各种招聘工作的黑幕，靠人情关系，任

美国公司招聘，有些工作（需要经验的),很多都倾向于熟手推荐。熟人介绍是美国（西方）的一个职场特点。不一定和中国的的那种人情，职场介绍工作能拿公司给的提成，但如果是找工作人给介绍人就性质全变掉了。美国的油水岗位，这就是国内说的美国的职场看不见的天花板的由来。或美国同事圈外的人很难融入也就是这个原因。美国的大学无疑比国内公平很多，但是有没有钱的区别是很大的，那些最好的专业，几乎都是富人的天堂，（这也是为什么美国对一些平民或底层家庭的子女进入名校的法律，等也会有轰动效应的缘来）。美国大学很多赞助商或基金股权人的子女在入学上是有极大优势的。最后就是美国行业的家族性也很强，父母在工作中的帮助远超很多国人想象，你有一个当议员的爹或一个大企业老总的娘，这其实和国内也是差不多的！至于职场人情，美国职场也有小团体，不会处人处事给冷落是很正常的。（语言文化。

4.怎么样招聘中国人去美国工作？

拿给中国地区的工资让工人在美国生活？法律不懂，生活不习惯，吃不习惯，交通怎解决？（美国公司不习惯管吃管住管交通的。给工资后，没什么公司宿舍食堂班车），医疗保险怎算？生个病谁出钱，家眷怎办？教育怎办？来回中美费用怎算？节假日怎办？他们看美国当地人拿当地工资像什么？美国个税很高，住房”基金交给谁？美国各地都有最低工资必须遵守。给哪个工资不如请墨西哥人更方便，中国除了赚到了工资。

5.美国人为什么不招聘中国工人去美国工作,而是将公司开到中国呢?

拿给中国地区的工资让工人在美国生活？几千,万，百万人？语言不通，法律不懂，生活不习惯，无住处，吃不习惯，交通怎解决？（美国公司不习惯管吃管住管交通的。给工资后，自己料理。没什么公司宿舍食堂班车），医疗保险怎算？生个病谁出钱，负责？ 家眷怎办？教育怎办？来回中美费用怎算？下班，节假日怎办？美国当地人看他们拿那个工资像什么？他们看美国当地人拿当地工资像什么？美国个税很高，要那些人付？是移民？退休，住房 ”公“ 基金交给谁？美国各地都有最低工资必须遵守。如果能行，给哪个工资不如请墨西哥人更方便，就在隔壁。中国除了赚到了工资，其它就没了？厂房建设费用，工厂开销，税收，原料供应，其它供应商的工作，利润，美方在中国营运的开销及顾用中国白领的训练，经验都没了？中国都不肯这么干的。

6.要招几个外籍员工， 招聘几个美国人， 美国销售员，有什么途径吗？

前一段时间我招聘了几个美国人，在这里说一下心得拿到这个招聘任务，普通的渠道只能招到中国人，大的猎头公司收费又太高，我最后将视线锁定在了三家公司。英国的顶级猎头公司，但收费太高，而且低于年薪50万的不做。我公司招聘的都是年薪在20左右的外籍人，所以这个不够他们的门槛。福瑞仕北京咨询：这个公司收费还可以，但从业人员素质都是很好的，也都非常专业，主要是速度快，招到的人也是比较符合我们要求的。公司规模不大，有时候得排队。这个公司可以招聘外籍实习生，而且都没什么经验，推荐的人倒是都是很帅气，但这些实习生来华的时间太短，不适合任何长期的职位。其他还有很多大学也都推荐外籍人，这些学校收取外国人的费用，帮他们找工作，而且效率奇低。

7.有关招聘的美国电影，情节紧张！只有一个人成功了！

09年英国电影《终极面试》 剧情简介 · · · · · · 某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，最终有8名精英男女入围最终测试。在测试期间只有三条规则：1）禁止与考官和警卫交谈；2）禁止污损考卷；3）禁止离开房间。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下。