美国it专业:介绍美国it行业

1.介绍美国it行业

West Lafayette普渡大学西拉法叶校区12 　University of Washington华盛顿大学13 　Princeton University普林斯顿大学14 　University of Wisconsin Madison威斯康星大学麦迪逊分校15 　University of Southern California南加州大学15 　Virginia Tech

2.美国那些大学的IT专业是强项?

Stanford（斯坦福）的CS是个很大的 CS，拥有40人以上的资深教员，其中不乏响当当硬梆梆的图灵奖得主（Edward A ．Feigenbaum，John McCarthy）和各个学科领域的大腕人物，比如理论方面的权威DonaldE．K nuth；数据库方面的大牛Je ffre yD．Ullm an（他还写过那本著名的编译原理，此人出自Princeton）；相信 CS的同学对此并不陌生。该系每年毕业30多名Ph．D．以及更多的Master。学生的出路自然是如鱼得水，无论学术界还是工业界，Stanford的学生倍受青睐。几乎所有前十的 CS中都有Stanford的毕业生在充当教授。当然同样享有如此地位的还包括其他三头巨牛：MIT和CMU。毕业于U． of Utah的Jim Clark曾经在Stanford CS当教授。后来就是这个人创办了高性能计算机和科学计算可视化方面巨牛的SGI公司。创办YAHOO的华人杨致远曾在斯坦福的 EE攻读博士，后来中途辍学办了YAHOO。CS科研方面，斯坦福无论在理论、数据库、软件、硬件和AI等各个领域都是实力强劲的顶级高手。斯坦福的RISC技术后来成为SGI ／ MIPS的Rx000系列微处理器的核心技术；FLASH项目更是多处理器并行计算机研究的前沿；SU IF并行化编译器成为国家资助的重点项目，在国际学术论文中SU IF编译器的提及似乎也为某些平庸的论文平添几分姿色。Stanford有学生14000多，CS有175人攻读博士，350人攻读硕士，每年招的学生数不详。

3.那些留学美国的IT大佬们在美国都读什么专业

复旦大学：新浪CEO曹国伟、盛大创始人兼CEO陈天桥。曹国伟毕业于上海复旦大学新闻系。曹国伟1999年9月加入新浪，担任新浪董事长。陈天桥1991年考入复旦大学经济系，进入陆家嘴集团总裁办。丁磊，1993年毕业于电子科技大学，于1997年6月创立网易公司。与王志东、张朝阳被称为”张朝阳，搜狐公司董事局主席兼首席执行官。1986年毕业于清华大学物理系，同年以全国第39名成绩，考取CUSPEA项目奖学金赴美留学。就读于美国麻省理工学院。北京大学毕业的有百度李彦宏和原新浪网创始人王志东。李彦宏1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。百度最初的搜索算法就是他开发出来的。王志东1988年同样毕业于北京大学无线电电子学系。腾讯公司执行董事、董事会主席兼首席执行官(CEO)马化腾大学毕业于深圳大学计算机系。巨人网络史玉柱1984年毕业于浙江大学数学系，毕业于深圳大学研究生院，为软件科学硕士。中国人民大学毕业的有京东商城CEO刘强东、国美电器前主席黄光裕。刘强东1996年毕业于中国人民大学(社会学系)。大学期间，酷爱计算机的他将所有课余时间用来学习编程，马云绝对算得上学历不太好的同学的励志楷模了，高考数学第一次只考了1分。他认为学历不是成功的唯一因素。1984年马云几番辛苦考入杭州师范学院(现杭州师范大学)外语系——是专科分数，离本科差5分，但本科没招满人，马云幸运地上了本科。

4.美国it专业硕士排名考前的大学有哪些

2011年美国大学计算机专业本科排名1 　Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院2 　Carnegie Mellon University卡内基美隆大学3 　Stanford University斯坦福大学4 　University of Illinois Urbana Champaign伊利诺伊大学厄本那―香槟分校5 　University of California Berkeley加州大学伯克利分校6 　Georgia Institute of Technology佐治亚理工学院7 　The University of Texas at Austin德克萨斯大学奥斯汀分校8 　University of Michigan Ann Arbor密西根大学-安娜堡分校9 　California Institute of Technology加州理工学院10 　Cornell University康乃尔大学11 　Purdue University,West Lafayette普渡大学西拉法叶校区12 　University of Washington华盛顿大学13 　Princeton University普林斯顿大学14 　University of Wisconsin Madison威斯康星大学麦迪逊分校15 　University of Southern California南加州大学15 　Virginia Tech

5.美国著名的的IT公司有哪些

微软公司或美国微软公司）始建于1975年，由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1975年，公司总部设立在华盛顿州的雷德蒙德（Redmond，以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。二、IBM（国际商业机器公司）或万国商业机器公司，1911年托马斯·沃森创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员30多万人，是一家总部位于美国德克萨斯州朗德罗克的世界五百强企业，由迈克尔·戴尔于1984年创立。戴尔以生产、设计、销售家用以及办公室电脑而闻名，生产与销售服务器、数据储存设备、网络设备等。四、英特尔是美国一家主要以研制CPU处理器的公司，是全球最大的个人计算机零件和CPU制造商，具有50年产品创新和市场领导的历史。五、惠普（HP）是世界最大的信息科技（IT）公司之一。

6.为什么中国没有像美国一样，把IT行业开在首都以外的

导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过三5岁的人员，也导致很多工程师为自己三5岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，因为很多中国IT企业根本不理解资深的含义！我曾经接受过INTEL公司的培训，一个行业搞了二0多年，那是什么样的一个理解程度呢？他回答说是技术，我问他长期做技术难道你不厌烦吗？我也才理解为什么他们能把技术做得那样好。我也曾经在日本公司工作过，才理解什么叫工作狂。看起来年龄不大，日本企业一般不轻易辞退员工，员工流动率也很低。一个人在一个行业或者专业一干就是几十年，甚至一辈子服务一个企业。就是写一个WORD文档甚至要写漆、吧遍。要求一个标点也不能错，格式要完全达到要求。你甚至都认为后面的修改都是在浪费时间，因为我们中国人认为能表达清楚，但是在日本人那里根本就不能过关。你就会理解什么叫日本的精工操作。我们的工业和日本差距大的原因，尤其在精工行业，我认为很重要的原因就是他们每件事上都做得很精细，一个行业内研究很深。长期已往就形成了差距。正是胡适先生所说的中国人差不多先生太多了，从IT行业人才使用看，我们国家普遍存在年轻化和短期化。做技术开发的多数是年轻人，哪个上手快就学哪个，到了另外的企业后就可能做新的工作了，学新的技术了。这种不断的切换其实是一种资源浪费，就很难把一个技术钻研地很透彻，对于整个IT行业来说也是一种损失。许多企业也觉得现在的员工对企业的忠诚度不高，一方面因为个人的价值导向的问题，但是我认为最大的原因是企业追求短期效益、短视造成的。哪个人不希望稳定发展呢，但是很多企业就是用员工的青春，年龄稍微大了（仅仅超过三5岁就认为大了）就认为不能干活了，员工就面临随时被辞退。开发哪个项目就招聘那方面的人，产品做完了就解聘很多人。好听些是战略裁员，不好听了就是卸磨杀驴。企业不养老，而社会养老前景不清晰，所以整个社会都是处于浮躁阶段。浮躁的原因就是长久落后惯了，看到了很多美国的财富神话，所以都普遍犯红眼病，这种行业的浮躁和短视能造就成大批的资深的专业人士吗？我们国家很多IT企业也存在很大问题。有几个做技术的工程师最后能成为富翁呢？李彦宏那样很少，并且因为他做了老板才得到了价值体现。我们很多老板就很难和自己的员工尤其工程师共享企业发展的成果。中国需要人才的时候就很尊重你，没有分配给长期利益。所以很多工程师年轻的时候就是牛马，优秀的工程师们可以无后顾之忧，因为他们很多人都持有公司的股票，就是将来不工作了也是百万富翁。只要技术很强，一个工程师可以在他的专业领域一直钻研下去，不必为了养老而朝三暮四。这样不出成果都很难。我们官本位思想导致很多人都追求做管理，在很多美国企业，他们是分职能和技术两条线。一个高级技术人员职位可能不高，但是可能收入比经理还要高，因为他是某个行业行业的专家。经理主要是协调资源，落实制度和计划的执行。而高级技术人员则负责技术实现，规避技术风险，开发出具有竞争力的产品。有几个人能在收入方面超过自己的上司经理呢。技术的成就感就是对做出了对社会有用的产品。所以在中国能有几个官员被历史记住呢，但是袁隆平却将永远被后人和历史记住。并且在我们企业，有些时候在上级看来，如果认为一个工程师技术很牛，就离开了具体的技术岗位，不钻研技术了。所以这也是很大的人才浪费。不中国做管理。被提上去了却发现管理一团糟，多数情况下这个优秀的技术人员最终选择了离开公司。所以我们很多公司为了表示对一个人的肯定，只能提升到管理岗位，而脱离了具体技术。所以都是受几千年来官本位思想影响很严重。这样导致我们的职业专业队伍被大大削弱。想在两三年内出成绩，毕业后基本头二年是在混混沌沌中度过，头三年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，吧年时间后才是出成绩阶段。多数的人都是按照这个阶段发展。假设按照大学毕业二三岁计算，还没创造几年就三5岁了。但是你必须要么是名人，但是现在有几人考职称呢？有几个默默做技术的工程师能成为名人呢？在传统行业三5岁正是壮年和创造时期，正是担当技术骨干的时期，我就是奇怪了为什么在IT行业三5岁就不能接受了？是那个著名企业家的误导，从行业发展趋势来看，IT行业现在看来是高科技行业，不断有年轻人涌入，是一个不断创造财富神话的行业。但是IT行业其实也是一个大的服务行业，当IT硬件技术成熟起来后，将成为一个制造业。所以将来IT行业也将成为一个传统行业。一个新兴行业最后都必然成为传统行业，这是历史规律。现在很多人已经感觉到IT行业没有前几年那样好做了，这其实是一种回归传统的自然现象。则IT行业要长久发展，则也将出现传统行业的那种需求，需要资深的工程师们的支撑。而我们要真正赶上发达国家，则需要改变观念。这种观点已经发生了改变。在华为那样的一些大公司，就很重视很有经验的工程师，里面拥有大量的超过三0岁的比较资深的工程师。但是和美国那样的IT大国比较起来，我们的资深工程师就是他们的学生了。我原来认为象自己这样做技术近乎十年的人，到一些美国的技术论坛上去，才发现那里才存在真正的牛人。还是在做技术，我到那里去就是请教问题的，在他们的个人介绍中，吧0年代就开始接触电脑了。我接触电脑比他们整整晚了二0年，一个人在一个行业沉浸了十年，深厚的功底导致的解决问题的能力和熟练程度、创造性能和一个仅仅毕业才三年的人相比吗？当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，今天JAVA，确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活。

7.为什么美国的it工程师工资最高

科技类美国杰出人才移民属于美国移民法规定的科技领域杰出人才"所谓杰出科技人士不仅包括世界一流的科学家，还包括在自身专业领域内取得显著成就的科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士等在任何科技领域作出贡献的人士。美国移民法对这类杰出人士没有专业领域的限制，下到地理。